Aurore BONNET

En résumé

Entreprises

• Intermarché - Conseillère formation

  Vert-le-Grand 2017 - maintenant

• Colruyt - Chargée de recrutement

  Rungis 2016 - 2017 CDD d accroissement.
  Gestion des recrutements magasin.
  Définition du besoin avec les opérationnels.
  Mise en ligne des annonces.
  Sélection des CV.
  Entretiens téléphoniques.
  Entretiens physiques.
  Compte rendus.

• Dadaux SAS - Responsable RH

  2015 - 2016 Gestion administrative du personnel
  Recrutement
  Formation
  Veille juridique, sociale
  Aspects sécurité / Pénibilité / Document unique
  Relations sociales : DUP / CHSCT

• Aquarius RH - Chargée administrative

  BESANCON 2014 - 2015 Gestion du site internet et des réseaux sociaux.
  
  Gestion administrative et suivi qualité des missions de recrutement. (nous sommes certifié AFNOR).
  
  Gestion des annonces et des études de postes.
  
  Gestion des CV et des candidatures.
  
  Sourcing.
  
  Prospection auprès des entreprises.
  
  Entretiens téléphoniques.
  
  Participation aux entretiens avec les consultants.

• EFS SIEGE ETABLISSEMENT FRANCAIS DU SANG - EFS - Assistante Ressources Humaines

  France 2013 - 2014 Etablissement des fiches pénibilité en collaboration avec le service HSE : analyse des postes, comptes rendus, validation, rédaction.
  Création d'un planning gestion des temps pour le service prélèvements.
  Rédaction du BHSCT et d'indicateurs RPS.
  Mise en place d'un fichier de gestion des visites médicales.

• ALSTOM Transport - Assistante Développement RH

  2012 - 2013 Gestion intérimaires : Etablissement du besoin, relations avec les agences, gestion des contrats, relevés d'heures et facturation. Gestion des visites médicales, formations et habilitations.
  
  Recrutement : Etablissement du besoin avec le service concerné, rédaction des annonces, sourcing, sélection de CV, gestion des candidatures, entretiens téléphoniques et physiques, rédaction des contrats de travail. Intégration des nouveaux salariés et gestion des visites médicales.
  
  Formation : Gestion des habilitations, aide au déploiement du plan de formation, évaluation à chaud et à froid, création d'un catalogue formation, support aux formateurs internes du site. Gestion des salles de formation. Tableaux de bord RH. Référente du logiciel de gestion des habilitations (année de mise en place). Création d'un catalogue de formation.
  
  GPEC : Mise en place d'indicateurs en vue de la comission GPEC : métiers critiques, pyramides des âges.
  Mise à jour des fiches de postes et des matrices de compétences pour un audit qualité.
  
  Relations sociales : participation aux réunions DP et rédaction des comptes rendus. Aide aux élections professionnelles.
  

• PSA Peugeot Citroën - Assistante RH Formation

  Rueil Malmaison 2008 - 2010 Gestion administrative, logistique, commerciale et opérationnelle des formations du site : interne et
  externe - Gestion des remboursements avec les OPCA.
  
  Gestion des formations sécurité, santé, management et communication des sites de Sochaux, Belchamps.
  
  Gestion de la partie formation des CQPM peinture, montage ... en collaboration avec l'AFPI.

Formations

• EST'M Ecole Supérieure Du Tertiaire Et Ses Métiers

  Besancon 2013 - 2015 Master ressources humaines et relations sociales

• EST'M Ecole Supérieure Du Tertiaire Et Ses Métiers

  Besancon 2012 - 2013 bac +3

• Université Besançon Franche Comte DUT GACO

  Montbeliard 2008 - 2010 DUT Gestion Administrative et Commerciale
  
  option RH

• Université Besançon Franche Comte

  Besancon 2008 - 2010 DUT Gestion Administrative et Commerciale

Réseau

• Apc FORMATION

• Artur DE FREITAS RIBEIRO

• Camille LAMBERT

• Christine GREBIN

• élodie BERGEZ

• Ensmm GROUPE OFFICIEL

• Jessica HEYER

• Pascale HAENSLER

• Veronique STEFF