Aurore DESHAYES

En résumé

Entreprises

• Groupama Gan Vie - Responsable communication interne

  Paris 2015 - maintenant - Gérer l'équipe (2 collaborateurs) et assurer sa montée en compétence
  - Définir le plan de communication interne annuel, assurer sa mise en oeuvre dans les budgets et délais définis
  - Développer une politique de communication interne dans un environnement complexe : post fusion, marché financier chahuté, Groupe fragilisé
  - Projets en cours ou à venir : Refonte de l'intranet, parcours d'intégration, baromètre d'opinion interne, voeux, actions QVT, RSE, livre connaissance collective de l'entreprise...

• Groupama Banque - Chargée de mission

  Paris 2013 - 2015 Auprès du Directeur Général adjoint :
  
  - Coordonner ou piloter en propre des projets transverses à la Direction de la banque commerciale : réorganisation de la banque privée et révision de ses process ; 10 ans de la banque de particuliers ; - Domiciliation des salaires des collaborateurs de banque et du groupe
  - Participer à l’élaboration du plan de développement de la banque commerciale et à sa déclinaison opérationnelle au sein des différents directions/départements 
  - Assurer la mise en œuvre et le pilotage de tableaux de bord : suivi des projets, des effectifs,…
  - Rédiger des supports d’aide à la prise de décision pour la Direction générale

• Groupama Banque - Responsable communication interne

  Paris 2010 - 2013 • Développer l’équipe et assurer son management (jusqu’à 3 collaborateurs)
  • Proposer et mettre en œuvre la politique de communication interne et ses outils dans un contexte mouvant : création d’entreprise, croissance, fusion, plan de départs volontaires...
  • Assurer la mise en oeuvre de projets transverses : baromètre d’opinion (sensibilisation à l’événement, analyse des résultats, définition du plan d’actions et mise en œuvre), valeurs de l’entreprise (sensibilisation, mise à disposition d’outils, valorisation des bonnes pratiques), démarche d’innovation participative (responsable du projet, accompagnement des collaborateurs, animation des acteurs clés du projets et du process de sélection des idées), qualité de vie au travail
  • Projet transverse DRH : responsable des 5 projets RH – conduite du changement dans le cadre du programme de revitalisation des activités bancaire du groupe, pilotage de l’équipe projet.
  

• Groupama Banque - Chargée de communication interne et institutionnelle

  Paris 2002 - 2009 Contribuer à la création du service communication interne et institutionnelle (élus Groupama) et au développement de sa politique d’action dans le cadre de la création de Groupama Banque (lancée le 15 octobre 2002).
  • Concevoir, mener et évaluer les actions de communication vers les collaborateurs de la banque, du Groupe, de ses filiales, ses caisses régionales et ses élus, sur les quatre métiers événementiel, édition, audiovisuel et multimédia.
  • Développer et mettre en oeuvre la politique de communication interne dans le cadre du projet de fusion de Groupama Banque avec la banque Finama
  - Accompagnement et communication sur le projet de fusion
  - Accompagnement et communication sur le projet de déménagement
  - Définition de l’aménagement du futur immeuble et de ses services
  - Responsable du projet de développement de l’intranet de la future entité
  • Tutorer les étudiants en contrat par alternance (2004 à 2006) et encadrement de deux CDD (2009)
  • Travail en mode projet dans un contexte type « start up »
  

Formations

• Université Marne La Vallee (Champs Sur Marne)

  Champs Sur Marne 2002 - 2003 DESS
  
  Communication des entreprises

Réseau

• Anne-Claire ITIÉ

• Boris RADONDY

• Caroline DUCRET-ROUILLEAULT

• For Event ANIMATIONS ÉVÈNEMENTIELLES

• José MARVEAUX

• Karine CAZAUBON

• Mikaël MASLÉ

• Sylvain PICHOT

• Tiphaine CARUSO

• Valérie LE GAL