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Aurore GENSSE

Courbevoie

En résumé

Après avoir obtenu une licence en droit mention droit italien, j'ai souhaité élargir mon champ d'activités grâce aux ressources humaines. Ma formation en bi-droit m'a apporté de la polyvalence et une ouverture d'esprit puisque l'on doit aborder différemment les problèmes et adapter sa réflexion.

Je suis diplômée de l'Université Paris X en Master 1 de Sciences économiques et sociales, spécialité expertise des organisations , parcours RH avec mention Bien.
Ce cursus m'a apporté un double enseignement en ressources humaines et en gestion d'entreprise.

Cette formation très complète s'est accompagnée d'un stage au second semestre pour combiner le théorique et le pratique en intégrant le monde du travail. J'ai choisi de développer la thématique de la prévention des risques tant physiques que psychosociaux. En effet, cela touche toutes les entreprises notamment depuis la création du compte de pénibilité et c'est un thème qui ne cesse de prendre de l'importance dans les relations collectives de travail.

Ce stage de 6 mois m'a permis de voir différents aspects des Ressources Humaines: la gestion du personnel, les relations avec les IRP, le recrutement, la veille juridique, ...
J'ai notamment participé à l'élaboration du Document Unique et à la Base de Données Economiques et Sociales.

Depuis septembre 2015 j'ai intégré l'Institut de Gestion Sociale (IGS) en cinquième année en vu d'obtenir le Mastère Responsable des Ressources Humaines. Tous les aspects des RH sont traités de la paie et l'administration du personnel à la GPEC, la stratégie d'entreprise et les relations sociales.

Mes compétences :
Travail d'équipe
Autonomie
Polyvalence et dynamisme
Rigueur et discrétion
Recherche sur les bases juridiques en ligne
Permis B
Stratégie des ressources humaines
Relations professionnelles
Droit du travail (relations individuelles et colle
Pack Office (Excel notamment)

Entreprises

  • Laboratoires Dermatologiques d'Uriage - Chargée de Ressources Humaines - Droit social

    Courbevoie 2016 - maintenant Relations sociales (DP, CE, DS, CHSCT, accords d'entreprise, ...)
    Gestion des prud'hommes
    Relations individuelles (avertissements, licenciements, calculs d'indemnités de licenciement ....)
    Conseils juridiques aux opérationnels
    Relations avec la CPAM, la Médecine du Travail
    Veille juridique
  • Cegedim SRH - Consultante SIRH - Paie

    Boulogne-Billancourt 2016 - 2016 Etude et analyse de la paie des clients
    Paramétrage de la paie (langage Javascript)
    Suivi de la mise en place du logiciel de paie auprès des clients
  • Uriage - Stagiaire RH

    2015 - 2015 Réalisation de la BDES
    Réalisation du Document unique de prévention des risques professionnels
    Appui sur les contentieux prud'homaux
    Recrutement
  • Scouts Unitaires de France - Cheftaine Louveteaux

    2013 - 2014 - organisation de sorties et d'un camp
    - travail en équipe avec les autres cheftaines
    - gestion d'un groupe de 24 garçons de 8 à 12 ans
  • Multiburo - Assistant clientèle

    Neuilly-sur-Seine 2012 - 2012 - accueil physique et téléphonique des clients
    - travail en équipe
    -être à l'ecoute des demandes des clients

Formations

Réseau

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