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Aurore LEMASSON

Chessy

En résumé

En recherche d'un poste de Chargée de missions RH, avec trois ans d'expériences en RH généraliste et titulaire d'un Master 2 Responsable en Management des Ressources Humaines.

Mes compétences :
Gestion du médical
Relations sociales
Conseil RH
Relation école
Recrutement
Formation
Disciplinaire
Business Objects
Audit

Entreprises

  • Disneyland Paris - Assistante RH

    Chessy 2013 - 2015 Hôtel Santa Fe ** et Hôtel Cheyenne ** (environ 500 personnes) de sept 2013 à sept 2014
    Disneyland Hotel ***** (environ 500 personnes) de sept 2014 à sept 2015

    Relations sociales :
    -Répondre aux questions des IRP (550 questions DP) et assister aux réunions en tant que tiers
    -Contact privilégié des Représentants en cas de questions
    -Suivre les droits d’alertes

    Formation :
    -Conseiller les managers pour le plan de formation
    -Orienter les salariés souhaitant se former et les conseiller dans leur carrière
    -Animer la journée d’accueil (1 fois par mois)

    Disciplinaire :
    -Rédiger des courriers disciplinaires (environ 250 courriers) et suivi
    -Conseiller les managers dans les niveaux de disciplinaires

    Relation école :
    -Contact privilégié des écoles
    -Gérer l'intégration et le suivi des stagiaires

    Recrutement :
    -Gérer les candidatures internes en vue d’une mobilité (établir le cahier des charges, diffuser l'annonce, gérer les statuts sur le site interne, mener les entretiens de pré-qualifications des candidats)

    Gestion du médical :
    -Suivre les dossiers des inaptitudes (déclaration d’inaptitude, reclassement et licenciement)

  • Accenture - Assistante RH

    Paris 2012 - 2013 Accenture Technology Solutions (300 collaborateurs)

    Recrutement :
    -Gérer l’intégration des nouveaux collaborateurs : accueil, signature des contrats (150 personnes en 1 an)

    Administration du personnel:
    -Gérer les dossiers du personnel
    - Suivre les périodes d'essai et probatoire
    - Gérer la sortie des salariés

    Gestion du médical :
    -Gérer les visites médicales
    -Gérer les adaptations à mener pour les restrictions médicales

    Formation :
    -Gérer la logistique des formations (réserver les salles, inscription des participants, accueil des formateurs)
    -Suivre le budget formation
    -Animer la journée d’accueil (1 fois par mois)

    Tableaux de bord :
    -Reporting RH
    -Mise à jour des tableaux de bord

    Comité stratégique :
    -Prendre les notes et contrôler les actions menées

  • AGS Déménagements Internationnaux - Assistante Gestion

    2012 - 2012 Avril 2012 – Juin 2012 : Assistante Gestion à AGS Sarajevo (stage)
    AGS déménagement
    Qualité :
    -Préparer l’audit qualité en vue de la certification ISO

    Comptabilité :
    -Saisir la comptabilité française
    -Facturation des clients

    Marketing :
    -Mener une étude de marché sur les entreprises accueillant des expatriés en Bosnie
    -Etablir une base de données avec les résultats de l’étude de marché

Formations

  • SUP Des RH

    Paris 2013 - 2015 Master Responsable en Management des Ressources Humaines

    Master Responsable en Management des Ressources Humaines

  • ISME - Institut Supérieur De Management Des Entreprises (Nantes)

    Nantes 2012 - 2013 Chargé des Ressources Humaines

  • DUT GEA - Gestions Des Entreprises Et Des Administrations

    Nantes 2010 - 2012 Licence

    Option Petite et Moyenne Organisation et Création d'entreprise
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