Scouts et Guides de France
- Responsable Formation et Developpement des Competences
Paris2014 - maintenant
EADS
- Apprenti Ressources Humaines
2012 - 2014Au sein du service partagé Airbus Group Personnal Services chargé de la gestion de la paie et de l’administration du personnel pour Airbus Group (1600 paies) et Airbus CIMPA (700 paies). Rédaction de contrats et avenants, gestion de la paie sur SAP (éléments variables, déclarations, contrôles), gestion des temps et absences. Suivi des mobilités au sein du groupe : gestion administrative, accompagnement des collaborateurs dans leur démarches, application des accords d’entreprise et mise en place de dispositifs spécifiques.
Scouts et Guides de France
- Chargé de Projet RH
Paris2012 - 2012Au sein de l’association Scouts et Guides de France (70.000 adhérents dont 15.000 adultes bénévoles et 150 salariés), rattaché à la Direction Générale. Mission d’audit sur l’organisation de la structure «salariés», rédaction des fiches de postes dans l’optique d’une réorganisation des départements et services et de la mise en place d’une démarche GPEC.
Paris2012 - 2014Master Responsables des Ressources Humaines
Cycle d'approfondissement composé de deux années en alternance permettant d'appréhender le management et d'accéder aux plus hautes fonctions RH.
Enseignement exigeant, dispensé par des professionnels RH amenant à développer les compétences RH mais également managériales et d'analyse permettant de mettre en place une politique de ressources humaines adaptée à la stratégie de l'entreprise.
SUP Des RH (Paris)
Paris2011 - 2012Licence Professionnelle Chargé des Ressources Humaines
Formation professionnelle préparant à l'ensemble des fonctions RH : formation, recrutement, administration du personnel, paie, gestion des carrières,...
