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Aurore VANTAL

PARIS

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
Excel
Vente
Marketing
Communication
Gestion de la relation client
Stratégie digitale
Gestion financière

Entreprises

  • Bodyminute - 450 instituts de beauté - Attachée de Direction Générale - Développement commercial

    2011 - 2017 ➢ Gestion des ouvertures d'instituts de beauté franchisés, suivi et accompagnement des gérantes.
    ➢ Mise en place sur le réseau d’une nouvelle image de marque / d'une nouvelle gamme de produits /de nouvelles formations/ de nouvelles équipes d’animatrices commerciales / de nouveaux concepts (Nail'Minute, Hair'Minute)
    ➢ Optimisation de process relatifs à la gestion et au développement des instituts.
    ➢ Gestion de crises pour le réseau ( communication, logistique...)
    ➢ Pilotage Stratégique transverse des équipes (communication, produit, juridique, développement, etc.) et suivi des objectifs mensuels et annuels par métier
    ➢ Assurer les Missions de RH (Recrutement, gestion plannings équipes, encadrement, formation, gestion de conflits...)

  • Body Look - Instituts de beauté indépendants - Responsable commerciale en Alternance

    2009 - 2011 ➢ Accompagnement à la création d’un nouveau concept de centres d’esthétique.
    ➢ Mise en place d’actions commerciales tous les mois (choix stratégique de l’actions commerciales, les objectifs, planification, affichages, brief et challenge équipe, mise en place d’animations, événements)
    ➢ Pilotage de l’ensemble des actions constituant un concept : création de Formations (trames, supports visuels, objectifs), nouveaux outils de communication, lancement de nouveaux produits, etc.
    ➢ Encadrement des 2 équipes et suivi hebdomadaire de l’atteinte des objectifs
    Résultats : Augmentation du nombre de clients (+33%) et du CA (+50%) en 15 mois ainsi que la création de 2 nouvelles équipes.

  • Crédit Agricole - Attachée Clientèle Qualifiée en Alternance

    Montrouge 2005 - 2008 - Maîtrise des techniques commerciales (vente en face à face, Phoning)

    - Vente en moyenne de 25 produits et services financiers par semaine

    - Formation de nouveaux agents commerciaux

    Direction d'un temps fort "Assurance":
    - Mise en place de différents moyens ( suivi de l'équipe, centralisation des informations), afin d'accroître le nombre de contrats

Formations

Réseau

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