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Avril VALERIE

Paris

En résumé

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Entreprises

  • Sonepar - Gestionnaire RH et Paie

    Paris 2015 - maintenant
  • Leroux et Lotz Technologies - Gestionnaire RH et Paie

    Nantes 2013 - 2015
  • CGE DISTRIBUTION / SONEPAR - Assistante Ressources Humaines

    2010 - 2013 ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET GESTION DE LA PAIE
    FILIALES METROPOLE et TOM (8 sociétés - multi établissements)
    De l’intégration à la sortie du collaborateur : Contrat de travail, DUE, dossier d’embauche, Affiliation et radiation auprès des organismes de retraite et de prévoyance, mutuelle, STC
    Gestion des temps
    Réalisation de la Paie – traitement des variables de paie et contrôle de la paie
    Déclarations mensuelles, trimestrielles, annuelles (DADSU / N4DS)
    Création de requêtes


    TABLEAUX DE BORD et INDICATEURS RH
  • Editions Quo Vadis - Adjointe au Directeur des Ressources Humaines

    2001 - 2010 GESTION DE LA PAIE (Gestion des temps, Réalisation de la Paie (300 paies - 2 établissements), Contrôle de la paie, Déclarations mensuelles, trimestrielles, annuelles (DADS-U), Mise en place du logiciel RH Place - CCMX, Paramétrage des logiciels, Création de requêtes)

    GESTION DU PERSONNEL (Suivi des dossiers du personnel (gestion des contrats de travail, DUE, STC, affiliation auprès des organismes de retraite et de prévoyance, mutuelle), Planification des visites médicales, Déclaration de main d'œuvre, -1% logement, Déclaration handicapés et autres enquêtes)

    RECRUTEMENT (Analyse des postes, Rédaction et diffusion des offres, Tri des candidatures, Entretiens, Constitution de viviers, Relevé d’heures / Contrôle factures)

    GESTION DE LA FORMATION (Elaboration et suivi du plan de formation, Constitution des dossiers de demandes de prise en charge, Gestion du DIF, Déclaration 2483, Taxe d'apprentissage)

    REPRESENTANT DU PERSONNEL (Election : préparation, encadrement, PV .., Contact régulier avec les R.P., Préparation des dossiers de négociation)

    GESTION DE DOSSIERS RH PONCTUELS

    TABLEAUX DE BORD et INDICATEURS RH

    LEGISLATION SOCIALE
    Assurer le respect de la législation et des règles internes
    Procédures RH

    QUALITE / ENVIRONNEMENT
    Auditeur Qualité et Correspondant Environnement
  • UBI SOFT - Assistante Paie

    Montreuil 2000 - 2001 - Etablissement des salaires, des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles d'une partie des sociétés du Groupe (environ 300 paies),
    - Administration du personnel (Gestion des contrats de travail, Tableaux de bord, Affiliation auprès des organismes de retraite et de prévoyance, Médecine du travail), Amélioration des procédures,
    - Gestion des dossiers en cours (Développement et suivi de l'intranet social, Formation, P.E.G, 1% logement, Protection sociale des expatriés, Procédure d'accueil des travailleurs étrangers, …..)
    - Résolution de problèmes en droit du travail (clauses des contrats, procédure disciplinaire ….)
    - Paramétrage du logiciel de paie ( passage à l'euro …)

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