Rueil-Malmaison2010 - maintenantResponsable des services Paie, Gestion des Carrières et Recrutement. Encadrement de 11 collaborateurs. Pilotage des 3 activités. En charge des litiges.
ARVAL (filiale BNP Paribas)
- Responsable du recrutement
Rueil-Malmaison2008 - maintenant
ARVAL (filiale BNP Paribas)
- Responsable de la rémunération et des études RH
Rueil-Malmaison2004 - maintenant- Management de l’équipe Paie et Gestion Administrative (4 collaborateurs)
- Supervision des Etudes Sociales (2 collaborateurs)
- Suivi de projets : bilan social personnalisé, implémentation de nouveaux outils (Ulysse, Workflow…), définition et mise en œuvre de la politique de rémunération
- Relations sociales : préparation et participation aux différentes négociations (travail de nuit, PERCO, négociation annuelle…)
- Litiges avec le personnel : préparation des dossiers, entretiens d’avertissement, rédaction de protocoles transactionnels…
ARVAL (filiale BNP Paribas)
- Responsable de la gestion de la paie, de la coordination internationale et des études
Rueil-Malmaison2001 - 2004- Management de l’équipe Paie et Gestion Administrative (2 collaborateurs)
- Etudes : création des tableaux de bord RH et supervision des études sociales
- International : gestion des expatriés, interface entre le groupe BNP Paribas et les filiales (DSPP, Reporting International, annuaire groupe, GRH Monde…), coordination des séminaires RH.
Rueil-Malmaison2000 - 2001- Relations sociales : Etude et mise en place des 35 heures, mise en place d’un accord d’entreprise.
- Missions diverses : Suivi des effectifs et des mouvements en France et à l'International, planification des augmentations, suivi du plan d’actionnariat à l’étranger, travaux de rapprochement entre les sociétés Arval et Europcar Lease.
Communauté Urbaine de Lyon
- Chargée de mission au service des Ressources Humaines (6 mois)
Lyon1999 - 1999Audit et proposition de mesures correctives sur les difficultés de reclassement d'agents déclarés inaptes à leur poste de travail. Choix de l'échantillon, des outils utilisés, entretiens, analyse des résultats et compte rendu.