Axelle BOUDET

En résumé

Entreprises

• CREDIT AGRICOLE TECHNOLOGIES - CHARGEE DES RESSOURCES HUMAINES

  Montrouge 2012 - maintenant - Gestion du personnel : Gestion des entrées des collaborateurs / Elaboration des contrats de travail pour les nouveaux collaborateurs et les détachés / DUE / Adhésion MSA, mutuelle et prévoyance / envoi des documents administratifs / Visites médicales / Gestion et suivi des Indemnités Journalières (IJSS) et des arrêts maladie / Transmission des éléments contractuels au service paie / Participation à la réalisation des médailles du travail.
  - Contrats de Professionnalisation et d’Apprentissage : Réalisation des contrats de travail / relation avec les centres de formations et écoles / Suivi des plannings de formation et de présence / Gestion des entrés et des sorties des étudiants.
  - Gestion des avenants – Convention de mobilité / de forfait : définition des collaborateurs ayant droits aux conventions / Réalisation et envoi des avenants, des conventions de mobilité et/ou de forfait.
  - Conception et rédaction des procédures : Contrats de travail / Accidents du travail / Compte épargne temps / Congés payés / Périphérique de rémunération / Convention de mobilité / Avance et acompte sur salaire.
  - Compte Epargne Temps : Elaboration, conception et mise en place de la campagne CET/ prise de contact avec les salariés afin de les sensibiliser sur l’importance de la gestion de leurs congés payés / Analyse et exploitation des résultats.
  - Organisation du temps de travail : aide à la gestion des bordereaux OTT
  

• ALPINA SECURITE - CHARGEE DES RESSOURCES HUMAINES

  2012 - 2012 Recrutement : Recrutement du personnel permanent et temporaire / Elaboration des fiches de poste / Rédaction et diffusion des annonces / Sourcing / Sélection des CV / Conduite des entretiens / Coordonner l’intégration des nouveaux salariés.
  Administration:
  - Tâches quotidiennes : Mise à jour des dossiers collaborateurs / gestion avec les organismes de formation / relation clientèle / Adhésion au centre médical et programmation des visites médicales obligatoire du travail / Administratif général de l’entreprise
  - Gestion du personnel : Gestion des entrées et sorties des collaborateurs / Elaboration des contrats de travail, avenants / DUE / Sanctions disciplinaires, Rupture conventionnel, licenciement.
  - Paie : Collecte et saisie des relevés d’heures / Préparation, contrôle et envoi des fiches de paie / Calcul des congés payés et tickets restaurants / Explication des fiches de paies aux collaborateurs.
  

• SR CONSEIL - ASSISTANTE PAIE

  La Motte-Servolex 2012 - 2012 Assistante du Service Social pendant la période d'éditions des DUCS/EDI et DADS.

• PHONE REGIE - GESTIONNAIRE PAIE & ADMINISTRATION DU PERSONNEL

  Paris 2007 - 2010 Groupe PHONE REGIE, Société Prestataire de Service - leader national : Accueil en Entreprise (7000 Collaborateurs) – Paris
  Poste : GESTIONNAIRE PAIE & ADMINISTRATION DU PERSONNEL
  (3 ans) Missions : Portefeuille de 250 collaborateurs
  
  Recrutement : Recrutement du personnel permanent et temporaire / Elaboration des fiches de poste / Rédaction et diffusion des annonces / Sélection des CV / Conduite des entretiens / Coordonner l’intégration des nouveaux salariés.
  
  Administration:
  - Tâches quotidiennes : Gestion du planning et des présences (congés payés, maternités, maladies..), remplacement en cas d’absentéisme / Gestion de la bonne prestation des équipes
  - Gestion du personnel : Gestion des entrées et sorties des collaborateurs / Elaboration des contrats de travail, avenants / DUE / Sanctions disciplinaires, Rupture conventionnel, licenciement.
  - Paie : Collecte et saisie des relevés d’heures / Préparation, contrôle et envoi des fiches de paie / Calcul des congés payés et tickets restaurants / Explication des fiches de paies aux collaborateurs.
  
  Management : Entretien annuel et évolution de carrière – demande de mobilité / coaching / Résolution des conflits.
  
  Relation clientèle : Elaboration des cahiers des charges de la demande client / Présentation des candidats / Suivi de la prestation et la satisfaction client / Réponses aux différentes demandes.

• EUROPACORP - Assistante Ressources Humaines

  Paris 2005 - 2007 Activité: société de productions cinématographique de Luc Besson
  Poste : Assistante du pôle « Finance et Ressources Humaines »et de son directeur
  Mission :
  - Positionnement Assistante : Tâches classiques regroupant gestion de planning, courriers …
  - Positionnement RH : Chargé du 1er stade de recrutement du personnel de l’entreprise (stagiaires, intérimaires, permanent), gestion du planning des congés ; conception des appels d’offres, choix du placement de ces dernières sur des sites adéquates, recherche de candidats, 1er contact ; établissement de la D.U.E., Fiche de paye, règlement …- Positionnement Finance : Suivi de la ligne de crédit, mise à jour des tableaux des ventes etc …
  - Positionnement Comptable : Lettrage, facturation.
  - Positionnement Administratif : suivi des procédures en relation directe avec le CNC.

• Context - londres - French Analyst

  2004 - 2005 Mission :
  - Veille Concurrentielle, mise à disposition d’études détaillées du marché actuel.
  - Maintenance de la base de donnée via une collecte Internet et du portefeuille client (Toshiba, Acer, Fujitsu Siemens...)
  - Création et entretien des relations fournisseur de marque.
  - Respect des délais et animation/organisation de réunions mensuelles et trimestrielles (pilotage de l’activité)

• Renault Trucks, Clovis Location - lyon - Auditeur Externe

  2003 - 2003 Recherche de prospect
  Etude de qualité des clients de Clovis Location
  Création d`un fichier clientèle

• Muterloger - lyon - Coordinatrice

  2003 - 2003 Poste : Coordinateur, service clientèle
  Mission :
  - Création d’une procédure facilitant le suivi des familles mutées
  - Suivi des familles mutées tout au long du process de déménagement.
  - Transmission des informations entre les départements Déménagement et Exploitation.

• Winners Voyage - groupe incentive - Chargée de communication Niveau 1

  2001 - 2001 Réalisation d'un folder proposant 6 voyages promotionnels
  Organisation de ces voyages: Taïlande, canada, Costa rica ...

Formations

• IFAG Lyon (Lyon)

  Lyon maintenant

• Ecole Supérieure De Commerce MGE

  Lyon maintenant

• IFAG

  Vaise 2002 - 2005 RESSOURCES HUMAINES

Réseau

• Alexandre CHABANCE

• Amélie REBILLARD - LABARTHE

• Cyril FABRIANO

• Guillaume GUERBETTE

• Lucile TISSEYRE

• Mathieu SPINNLER

• Rémi BOUDET

• Sophie SALESSE

• Véronique DELORE

• Violaine SAUVAGET