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Axelle DELANNOY

ROCHEFORT

En résumé

Toutes mes expériences professionnelles sont basées sur la qualité et l'amélioration du fonctionnement d'une entreprise (avec ou sans certification). Les postes occupés m'ont permis de développer d'autres compétences telles que l'animation de groupe, de réunions, de réflexion. Mon expérience la plus significative est celle au CFA EVE où j'ai rempli plusieurs fonctions : responsable qualité pour la certification, coordinatrice des partenariats, une fonction ressources humaines (recrutement, formation des nouveaux salariés), mise en place d'un intranet, aide aux apprentis, représentation de l'entreprise, ...
Mon poste était très enrichissant de part la variété des activités et des personnes mobilisées.

Ma dernière expérience professionnelle chez XELIS a également été très intéressante : changement de taille de structure, de domaine d'activité. Mon intégration s'est faite très rapidement et m'a permis de bien comprendre les métiers et le fonctionnement de l'entreprise. Malgré ma courte expérience (3 mois puisque j'ai changé de région - paris/ charente maritime).

Mon rôle de responsable organisation m'a permis d'exploiter et de développer des compétences d'adaptabilité, de créativité et d'aisance relationnelle.

Mes compétences :
Formation
Gestion RH
Organisation
Qualité
Recrutement

Entreprises

  • XELIS - Responsable Qualité

    2010 - maintenant
  • CFA EVE - AGESUP A EVRY - Responsable Organisation

    2001 - maintenant - Amélioration du fonctionnement du CFA EVE et des liens avec les établissements de formation :
    * gérer et animer le système de management de la qualité ISO 9001-2008
    * animer des groupes de travail pour fluidifier les échanges entre entités
    * organiser des journées d'échanges autour du thème "l'apprentissage"
    - Organiser et préparer les éléments nécessaires à l'association AGESUP :
    * gérer les dossiers de financement Région IDF
    * préparer les données nécessaires à l'animation des instances de l'AGESUP (conseil d'administration, conseil de perfectionnement, convention régionale)
    - Gérer les ressources humaines :
    * mener des entretiens de recrutement
    * organiser les formations du personnel
    * former les nouveaux salariés
  • CNPA Conseil National des Professions de l'Automobile - Consultante junior Qualité

    1999 - 2001 - Mettre en place des démarches qualité et environnement auprès des concessionnaires véhicules particuliers et véhicules industriels :
    * refondre des référentiels métier
    * créer un kit documentaire adaptable pour la certification ISO 9000 et ISO 14000
    * créer l'accompagnement (formation et journées de conseil) pour les concessionnaires
    * accompagner les concessionnaires dans leur démarche jusqu'à la certification

Formations

  • Iut Evry QLIO (ex OGP) (Evry)

    Evry 1998 - 2000 Génie de la Production et Qulité

    DUT OGP en 1 an
    TH Animateur Qualité en apprentissage (1 an)
  • Université Paris XI

    Orsay 1994 - 1998 biologie - biochimie

    sciences de la vie

Réseau

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