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Axelle SAPY

Marcq-en-Barœul

En résumé

Au sein du pôle Accompagnement à la responsabilité sociétale (RSE), nous mettons à la disposition des entreprises des parcours de progrès et outils pour faire rimer responsabilité et rentabilité.

Notre approche, qui se veut pragmatique, personnalisée et concrète, s'appuie en particulier sur le partage des expériences et des Bonnes Pratiques au sein d'une communauté de professionnels, acteurs des différentes fonctions de l'entreprise.

En 2013, nous accentuerons notre accompagnement en direction des TPE et PME de la Région Nord Pas de Calais sur les axes suivants:
- développer des pratiques d'achats durabledans une stratégie cohérente
- agir pour une mobilité durable des personnes
- créer de la valeur et répondre aux attentes avec les modèles économiques d'entreprises en économie de la fonctionnalité

Pour en savoir + sur l'ensemble de notre offre d'accompagnement :Array

Mes compétences :
Ressources humaines
Développement durable
Innovation sociale
RSE
formation
création d'entreprise
environnement

Entreprises

  • Réseau Alliances

    Marcq-en-Barœul maintenant
  • Alliances - Responsable accompagnement des entreprises à la RSE

    BAYONNE 2008 - maintenant Au sein du pôle "accompagnement des entreprises à la RSE (responsabilité sociale et environnementale)", nous cherchons à donner les outils adaptés aux PME qui veulent passer à l'action : diagnostics, informations, formations "on the job" (les Ateliers de la Performance Durable).

    Notre approche, qui se veut pragmatique et concrète, s'appuie sur des partages d'expériences.
    Pour en savoir + sur notre offre d'accompagnement : www.reseau-alliances.org
  • Consultante indépendante - Formation : ingénierie et animation

    2007 - 2008 Missions de formation ponctuelles en tant qu'indépendante (statut de salarié-créateur) à Paris.
  • Médecins du Monde - Chargée de projet

    Paris 2005 - 2008
  • ADIE - Responsable RH <= chargée de formation<= chargée de mission

    Paris 1997 - 2003 Dans un premier temps chargée de mission Adie en Bretagne pendant trois ans, j'ai accueilli les porteurs de projet, financé et accompagné les créateurs d'entreprise, tout en implantant l'association dans le tissu économique et social local.

    J'ai ensuite rejoint le siège de l'Adie où j'ai monté un dispositif de formation au métier, élaboré le plan de formation et développé les actions de formation correspondantes.

    Finalement, en tant que Responsable des Ressources humaines, j'ai développé les projets RH de l'association visant à accompagner la croissance de l'association (300 salariés à fin 2003) : recruter, intégrer, faire évoluer et fidéliser les salariés et bénévoles.
  • Médecins Sans Frontières - Administratrice mission Angola puis Guatemala

    Paris 1995 - 1997

Formations

Réseau