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Frédérique SEELS

LYS LEZ LANNOY

En résumé

Directrice Generale d une entreprise construction bois. Batiments bureaux ( cf www.urbawood.fr), batiments particuliers (maisons à l'envers), creches, lotissements, logements collectifs, maisons ossatures bois...Mon role est de manager la performance des equipes, de piloter le commercial, de definir la strategie ( nouveaux produits, nouveaux services) et de produire du resultat.
L innovation est au coeur de ma mission, pour etre sur des marches porteurs et definir une offre attendue par le marche.

Mes compétences :
GPEC
Développement économique
RH
Organisation
Gestion de projet
Relationnel
Ressources humaines
construction bois
management
gestion
commercial
controle de gestion
process industriel
Marketing

Entreprises

  • Metropole Européenne de Lille ( LMCU) et Ville de Faches Thumesnil - Elue

    2014 - maintenant Membre du bureau de la ville de Faches Thumesnil/ membre de la commission urbanisme
    Membre de la commission Developement Economique ( MEL) et de la commission Transport
    Vice présidente de Compétence et emploi (ex CBE Lille Métropole)
    Mission déléguée sur le rebond industriel.
  • Creation Bois Construction - Directrice Generale

    2013 - maintenant definition de la strategie, pilotage commercial, management de la performance des equipes, organisaton, definition nouveaux produits// clients. garant des resultats.
  • CCI Grand Lille - Directeur territorial

    2012 - 2013 Direction de l agence territoriale de Douai, interface projet territorial/ projet regional. Management de l agence, cooperation territoriale.
    Pilotage du projet Entreprise de Taille Intermediaire (ETI) pour la CCI de Region.
    Responsable de la commission industrie et Objectif PME.
  • CCI Grand Lille - Directrice des projets de conseils entreprises

    2009 - 2012 35 salaries 10 M euros Direction de 7 services stratégie/RH/finance, innovation/TIC, développement durable, apprentissage, transmission, transfrontalier, commerce.
    Mise en place d'actions de conseils pour les entreprises dans un objectif de développement économique. Analyse stratégique du projet de l'entreprise et appui global du projet ou spécialisé selon le besoin.
  • CCI Grand Lille - Responsable des services RH

    2007 - 2009 Responsable du service développement des Ressources Humaines pour les PME-PMI de la CCI Grand Lille
    Responsable de service sur l'agence territoriale d'Armentières-Hazebrouck, sur l'agence de Douai, sur l'agence de St Omer et au siège de Lille.
    A partir des besoins économiques des entreprises, développement des services RH/compétences pour les entreprises du territoire
    Animation d'une équipe de 15 personnes.
    Mobilisation des partenaires emploi formation des territoires pour maximiser les RH des entreprises.
  • ARACT - Consultante en organisation industrielle/ BTP

    1998 - 2007 Intervention conseil et accompagnement PME et Grandes entreprises sur les RH : diagnostic, formation, démarche qualité, résolution de problèmes, management, organisation du travail.
    Responsable de projets à l'ARACT : ingénierie d'action collective à destination d'entreprises, recherche des entreprises, intervention et coordination des interventions des consultants, synthèse, bilan financier.
    Expertise sur les domaines de l'absentéisme, de la gestion des compétences, de l'organisation du travail.
    Connaissances de différents secteurs d'activités : BTP, automobile, assurance, notariat, nettoyage industriel, santé, restauration, plasturgie, métallurgie, insertion par l'économique, maison de retraite, transport, ...
  • GIEPP - Responsable RH

    1995 - 1998 recrutement et formation pour des PME en création et en développement.
    Conseil de dirigeant sur la formation du personnel, montage des plans, financements, suivi du personnel en intégration, évaluation.

Formations

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