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Aymeric CHATROUSSE

PARIS

En résumé

Après une expérience comme courtier en crédit immobilier, investissement et défiscalisation au sein de la Société PECUNIAL, je rejoins le GROUPE CARREFOUR en 2008. Je prends la responsabilité du service financier et assurance de Créteil Soleil. Après deux ans j'intègre GROUPAMA en tant que Responsable de marché sur le pôle Parisien, jusque Juillet 2013.
Mes compétences en conduite de projets opérationnels, pilotage d'activité commerciale et gestion de portefeuille clients m'ont permis d'accroître les résultats dans les différents services dont j'ai eu la responsabilité. A travers ce poste, j'ai développé mon sens du management, du recrutement, de la formation et de l'animation d'équipes. J'ai donc pris un nouveau départ avec MPF (Marchés Publics France) :Filiale française du groupe européen EBP, créé en 1994; groupe implanté en France, au Luxembourg, au Pays Bas et en Belgique. Expert des marchés publics français et européens, propose un accompagnement global sur les marchés publics ainsi qu'un outil de veille performant et précis.
J'ai ensuite intégré Senechal, une société de peinture industriel, en tant que Directeur Opérationnel. Senechal fait partie d'un groupe qui réalise environ 25 M€ de CA. J'ai la charge de 50 chantiers et de 5 conducteurs de travaux.

Mes compétences :
SSII
Finance
gestion de projets
management
négociations
investissement
crédit immobilier
recrutement
informatique
Management d'équipe
consultant
Formations commerciale
Formations en management

Entreprises

  • senechal - Directeur opérationnel

    2015 - maintenant Senechal est une société de peinture, qui fait environ 15 millions d'€ de CA. Je suis en charge de toute la partie opérationnelle de la société, je manage 5 conducteurs de travaux et suit actuellement environ 50 chantiers.
  • MPF (Marchés Publics France) - Sales Manager France

    Paris 2014 - 2015 MPF : Expert en Marchés publics et Privés, propose à tous les entreprises la veille des marchés au travers d'un outil performant.

    * PERTINENCE
    - Une technique de veille performante qui s’appuie sur la lecture humaine et une classification manuelle des avis de marché parmi 2000 codes métiers, permettant de maintenir la proportion de bruit à un niveau minimal
    - Un ciblage adapté à vos différentes activités et à vos zones géographiques
    - Une interface intuitive et facile d’utilisation incluant différentes fonctions qui facilitent la réponse aux appels d’offres (Suivi commercial, DCE, DC, base historique…)

    * EXHAUSTIVITÉ
    - Couverture de l’intégralité des sources de publication (incluant aussi les avis de pré-informations, d’attribution et les rectificatifs), soit environ 8.000 sites internet et 900 titres de presse
    - Engagement qualité sur les MAPA (Presse, sites Internet,…)
    - Détention des licences JOUE et BOAMP

    * RÉACTIVITÉ
    - Alerte quotidienne par mail des avis de marchés sélectionnés selon vos profils
    - Adaptation de vos profils selon l’évolution de votre activité professionnelle (nombre de profils, utilisateurs, zone géo,…)
    - Veille permanente de nouvelles sources de publications par notre équipe Production et Qualité
  • GROUPAMA - Responsable de Marché, Pôle Parisien

    Paris 2011 - 2013 Responsable de marché sur le pôle Parisien(+100 personnes) (CDI) :

    - Management et recrutement de l’équipe de conseillers commerciaux
    - Gestion de la clientèle (démarchage commercial, prospection, développement du multi-équipement, SAV)
    - Pilotage de l'activité commerciale, mise en avant des produits sur le lieu de vente, animation de l'agence,(mise en place de challenges…)
    - Formation des nouveaux conseiller (5 mois de formation)
  • CARREFOUR - Manager Carrefour BANQUE

    Massy 2008 - 2011 Responsable service financier (17 personnes) (CDI) : CARREFOUR
    2ème groupe mondial de distribution, Carrefour Créteil Soleil — 700 personnes, 250 M€ CA

    - Management et recrutement de l’équipe de conseillers commerciaux
    - Gestion de la clientèle (démarchage commercial, développement du multi-équipement, SAV)
    - Mise en avant des produits sur le lieu de vente, animation du magasin (théâtralisation,
    maillage avec les équipes du magasin, mise en place de challenges…)
    - Lancement de la nouvelle offre carte PASS (2.7 millions de clients porteurs à muter)
    - Magasin test (mise en place d’une cellule Money Gram, test sur de nouvelles procédures informatiques…)
    - Mise en place d’une rémunération variable pour les conseillers
  • PECUNIAL - Consultant, Responsable Agence

    2006 - 2008 Responsable Agence (5 personnes) (CDI) : PECUNIAL
    Société de courtage en crédit et conseil en investissement, Île-de-France — 25 personnes, 1 M€ CA

    - Création et management de l’équipe de conseillers commerciaux
    - Développement du secteur Hauts de Seine (92) et du Val de Marne (94)
    - Ouverture de deux nouvelles agences dans les secteurs développés (recherche
    et mise en place des locaux ; recrutement et création des nouvelles équipes …)
    - Création du portefeuille des partenaires apporteurs d’affaires (agences immobilières)
    - Gestion de la clientèle, gestion de patrimoine et défiscalisation

Formations

Réseau

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