Menu

Aymeric PAIN

COURBEVOIE

En résumé

Je suis un professionnel de la fonction RH depuis presque 10 ans avec une expérience dans les secteurs de la Banque/Assurance, des Services Financiers et du Facility Management (prestation de services).



Mes compétences :
Ressources Humaines
Recrutement
Gestion de carrières
Formation
Administration du personnel
Gestion de projet
Droit social

Entreprises

  • RIA Financial - Chargé RH

    2014 - maintenant RIA France recrute régulièrement :
    > soit des Commerciaux Terrain (avec expérience de la prospection terrain) dans les grandes villes de France
    > soit des Guichetiers (avec expérience de tenue de caisse et des langues étrangères : Anglais + Espagnol/Arabe/Wolof/Bengali...) pour nos agences en Ile de France, ou sur Lyon, Marseille et Nice

    Pour toute candidature au sein de RIA France, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation directement par mail à recrutement@riafinancial.com

  • ISS France - Chargé de Ressources Humaines

    Paris Cedex 17 2008 - 2013 Recrutement de profils variés (administratifs, fonctions supports commerciaux, ETAM/Cadres), mise en œuvre de la politique sur l’alternance, développement de la marque employeur, création d’outils de reporting
    Accompagnement des managers sur des problématiques de recrutement, de mobilité et de droit social
    Gestion de la Diversité : insertion des travailleurs en situation d’handicap et des jeunes en difficulté d’insertion, contribution à la rédaction d’accords collectifs sur l’égalité H/F et sur l’emploi des seniors
    Gestion de projets : création de l’intranet de la division, mise en place d’un outil de gestion des candidatures en ligne
    Pilotage du budget du service Recrutement, sélection et négociation commerciale avec les prestataires

  • Caisse d'Epargne - Chargé de Ressources Humaines

    2006 - 2008 Recrutement pour le siège et le réseau commercial de profils Cadres et ETAM
    Accompagnement des managers sur le développement professionnel des collaborateurs et sur les changements d'organisation, pour un périmètre de 200 collaborateurs
    Relations écoles : participation aux forums et aux jurys, présentation des métiers, recrutement de stagiaires
    Projets : création de parcours d’évolution professionnelle, conception d’un module de formation de sécurité en agence en e-Learning, gestion des campagnes d’appréciation des compétences

  • Banque Palatine - Groupe Caisse d'Epargne - Chargé de Recrutement

    paris 2005 - 2006 Recrutement pour le siège et le réseau commercial de profils Cadres et ETAM
    Gestion de 40 CDD et intérimaires : rédaction de contrats/avenants, suivi intégration, suivi administratif et budgétaire
    Projets : participation à la mise en place de la revue du personnel et suivi des entretiens d’appréciations annuels

  • Université (corporate) du Groupe Caisse d'Epargne - Chargé d'Etudes RH

    2004 - 2005 Contribution à l’ingénierie et à la logistique de la formation pour les cadres dirigeants du Groupe
    Participation à l'organisation de l'Université d'été 2005 du Groupe (120 participants)
    Mise en place de l’accord d’intéressement et du PEE pour cette structure de formation
    Participation à la gestion du personnel : médailles du travail, arrêts maladies, paye…

Formations

Annuaire des membres :