Delphine GUILLAUME

En résumé

Entreprises

• Bouygues Telecom - Responsable Ressources Humaines

  Meudon 2013 - maintenant Responsable RH au sein de la Direction des Opérations Commerciales de Bouygues Telecom
  
  Référent RH pour les Directions Marketing et Expérience Client Grand Public et Entreprises, Communication et Marque (250 collaborateurs) :
  - Déclinaison et application de la politique RH sur l'ensemble des aspects de la fonction : recrutement, formation, évaluation, rémunération, mobilité, départs
  - Appui et conseil aux managers sur les aspects RH
  - Accompagnement des collaborateurs dans leur parcours professionnel
  - Promotion de la politique diversité
  - Qualité du dialogue social
  - Conduite et accompagnement du changement
  - Respect du cadre légal
  

• BOUYGUES TELECOM - Responsable Ressources Humaines

  Meudon 2009 - 2013 Responsable RH au sein de la Direction des Systèmes d'Information.
  
  Référent RH pour les Directions Gouvernance SI et SI Transverses (SI Entreprises, SI Réseau, Provisionning, Plateformes de services) soit 230 collaborateurs :
  - Recrutement / Relations Ecoles
  - Mobilité
  - Formation
  - Développement professionnel
  - Rémunération
  - Conduite et accompagnement des évolutions d'organisation
  - Participation à la mise en oeuvre et au déploiement d'un Plan de Départ Volontaire (130 postes concernés à la DSI)
  - Projets et missions transverses : animation des filières professionnelles (Projet / Tests / Expertise), Communication RH, politique RH relative aux astreintes, organisation d'une convention pour la filière RH (200 personnes)

• BOUYGUES CONSTRUCTION - Chargée de recrutement

  GUYANCOURT 2007 - 2009 Chargée de recrutement au sein de Job Search, cabinet de recrutement interne au groupe Bouygues Construction :
  - Recrutement d'ingénieurs et cadres confirmés dans les domaines : Travaux et Etudes en Bâtiment et Génie civil, Commercial, Développement Immobilier et Fonctions supports (Finance, Gestion, Comptabilité, RH, Juridique, Communication, Qualité Sécurité Environnement, Assistanat).
  - Gestion du process de recrutement dans son intégralité : analyse du besoin, stratégie de recherche, sourcing (CVthèques, annonces, approche directe, partenariat avec des cabinets de recrutement), entretiens téléphoniques puis physiques, évaluations des candidats, intégration des collaborateurs.
  - Organisation et animation de forums de recrutement et des comités métiers internes.
  

• BOUYGUES CONSTRUCTION SA - Cadre Ressources Humaines

  2003 - 2007 Cadre RH généraliste au sein de la Holding du groupe Bouygues Construction (Services fonctionnels, 360 personnes) :
  - Recrutement
  - Relations Ecoles
  - Formation / Taxe d'apprentissage
  - Gestion des carrières
  - Politique de rémunération
  - Projets RH

Formations

• CIFFOP - Université Panthéon Assas (Paris II)

  Paris 2003 - 2004 Master 2

• Université Paris 10 Nanterre

  Nanterre 1999 - 2003 Maîtrise