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Babacar CISSE

BONNEUIL SUR MARNE

En résumé

BONJOUR , je suis CISSE BABACAR Cadre de santé " sénior " en service depuis 7 ans dans une direction de soins en Etablissement Publique de Santé orienté vers la psychiatrie en plus des activités de M C O depuis la fusion des 2 hôpitaux de Saint Maurice . Je propose mon expertise
- de Cadre de proximité en psychiatrie et domaines assimilés ( géronto - psy ... ) ,
- de formateur d ' agents des services de santé ( formation initiale et continue ) ,
- de Surveillant général d ' institutions de soins ( EPHAD, MAPAD , maisons de retraites
J' ai une profonde empathie pour les personnes agées dépendantes ou non et aussi celles vivant avec un handicap . J ' aime accueillir , accompagner des personnes en situations difficiles , soulager la douleur et aider à la réinsertion sociale . Je cherche pour la mi - septembre dans le cadre d ' un C D I un poste de cadre de santé en gériatrie , psychiatrie , géronto - psy , M A S ou institut de formation . Je suis quelqu ' un de dynamique , d ' ouvert , de sérieux , de motivé ayant une bonne capacité d ' écoute , d ' analyse et de synthèse . Bon médiateur ne disent mes collègues , je cherche à créer une ambiance agréable faite de partage , d ' écoute , de respect mutuel et de solidarité dans le but de fédérer les équipes en vue d ' atteindre les objectifs fixés pour une prise en charge optimale des besoins des patients . Impartial , je suis discret calme , garde mon sang - froid même dans les situations inattendues ou difficiles . je suis généreux dans l ' effort de bien faire , autonome et reconnaissant .
Jeune retraité , je cherche une opportunité dans les domaines évoqués plus haut . Je suis disponible immédiatement pour. la France , l ' Afrique francophone et les DOM- TOM .
A ce titre , j ' étudierai toute ( s ) proposition ( s ) avec attention ...
Merci ....

Mes compétences :
formateur
cadre de proximité

Entreprises

  • maison de retraite - Cadre de direction

    2008 - 2015 Accueil et accompagnement des agents nouvellement arrivés , aide à l ' intégration des cadres arrivants.Accueil et orientation des patients . Prévention et gestion des risques et des conflits . Gestion des effectifs , réaffectation des ressources en fonction de la charge de travail et de l ' absentéisme , Evaluation des personnels , déterminer avec eux les besoins de formation ; formation sur le terrain
  • Hôpitaux de Saint Maurice - Cadre de sante à la D S I

    1998 - 2015 Management des ressources humaines
    Gestion des plannings ,
    Gestion de la sécurité des lieux , des biens et des personnes
    Formation et encadrement des nouveaux cadres de santé et aide à l ' intégration du nouveau personnel
    Liaisons intra et extra hospitalières

Formations

  • INSTITUT INTERNATIONAL SUPERIEUR DE FORMATION DES CADRES DE SANTE (Lyon

    Lyon (France) 1990 - 1992 MAITRISE EN SCIENCES ET TECHNIQUES SANITAIRES ET SOCIALES

    MANAGER D ' INSTITUTIONS DE SOINS
  • INSTITUT DE FORMATION DE FORMATEUR DE FORMATEURS DE L ' O . M . S . (Lome)

    Lome 1987 - 1987 DIPLOME DE FORMATEUR DE FORMATEUR

    MANAGEMENT DE LA FORMATION
  • CENTRE D'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR EN SOINS INFIRMIERS (Dakar)

    Dakar 1982 - 1984 DIPLOME DE FIN D ' ETUDES

    GESTIONS DES SERVICES DE SOINS , SUPERVISION DES ACTIVITES DE SOINS DE SANTE PRIMAIRES , FORMATION INITIALE ET CONTINUE DES AGENTS DE SANTE
  • ECOLE NATIONALE DES INFIRMIERES ET INFIRMIERS D 'ETAT DE DAKAR (Dakar)

    Dakar 1971 - 1974 DIPLOME D ' ETAT D ' INFIRMIER (mention BIEN ) PARIS

    COMPETENCES DANS LA PRATIQUE DES SOINS INFIRMIERS INFIRMIERES

Réseau

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