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Babaci KARIM

Paris

En résumé

Un parcours tourné vers le développement RH (recrutement et gestion de carrières). Intérêt marqué pour les relations sociales.

Mes compétences :
Recrutement
GPEC
Formation
Gestion de carrière
Relations sociales & syndicales
Relations écoles

Entreprises

  • Baker Mckenzie - Chargé de recrutement et de relations écoles

    Paris 2015 - maintenant

  • INFOVISTA - Chargé de recrutement

    Les Ulis 2014 - 2015 Recueil des besoins, rédaction et diffusion des annonces (Apec, Monster, Lesjeudis.com
    Viadeo, Linkedin et sites des écoles cibles)
    Sourcing et approche directe, screen calls, entretien (méthode sélection ciblée de DDI), rédaction des comptes rendus, proposition d’embauche, suivi hebdomadaire des objectifs de recrutement, intégration des nouveaux collaborateurs
    Etude et recommandation d’un outil de gestion des candidatures
    Sélection et gestion des prestataires en recrutement (cabinets de recrutement, ESN, job boards)
    Introduction et suivie de KPI’s recrutement
    Etude sur l’opportunité de mise en place d’un partenariat avec l’association Tremplin Handicap
    Etude et recommandation d’un outil de gestion des candidatures, audit du process de recrutement et co-animation d'ateliers de formation des managers à la méthode de recrutement sélection ciblée de DDI
     Veille sociale et Support de la RRH dans la préparation de dossiers DP/CE
     Préparation de l'implémentation des entretiens professionnels
    Organisation des élections professionnelles DP-CE

  • Arkema - Responsable recrutement et mobilité

    Colombes 2013 - 2014 Recueil des besoins auprès des rrh d'usines, diffusion des annonces, sourcing sur les job bords (pole emploi, régions job, apec), entretiens et rédaction des comptes rendus, gestion des viviers et reporting rh.
    Gestion de carrière des oetam, animation de réunions de mobilité, appui au reclassement de collaborateurs concernés par un PSE.
    Selection des campus manager et student de nos écoles cibles, calcul et versement de la taxe d'apprentissage.
    Participation aux forums emplois et aux forums de l'adapt en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap.
    Realisation d'études emplois de GPEC présentés aux partenaires sociaux.

  • Safran Engineering Services - Chargé de recrutement

    Paris 2011 - 2013 • Processus de recrutement CDI, alternants et stagiaires.
    (profils Ingénieurs et Techniciens Aéronautique, Ferroviaire, Automobile et Fonctions supports) : recueil des besoins, diffusion des annonces sur les différents job-boards, sourcing, entretiens, proposition d’embauche, rédaction des contrats de travail et contrats d’apprentissage, suivi des collaborateurs.
    • Déploiement de l’usage des réseaux sociaux professionnels.
    • Conception d’un livret d’accueil des nouveaux salariés.
    • Développement de partenariats avec les écoles cibles, participation au forum de l’alternance et aux réunions Tremplin pour l’accueil et le recrutement de jeunes travailleurs en situation de handicap.
    • Participation à des Steering Committee et Reporting RH.

  • Association Réalités du Dialogue Social - Membre du groupe de travail Efficience des Mandats

    2010 - 2010 Membre du groupe de travail « efficience des mandats » en charge de l’élaboration du Dictionnaire des Instances d’Exercice des Mandats (DIEM) visant à la réalisation d'une GPEC des mandatés :
    • Établissement d’un référentiel des instances cibles.
    • Rédaction d’un document synthétique, ébauche du DIEM
    • Présentation des avancées du projet de GPEC aux partenaires sociaux, représentants du Ministère du Travail et membres du Céreq/Cédaet.

  • Coliposte - Assistant en gestion administrative de la formation

    Paris-15E-Arrondissement 2009 - 2009 • Réception et arbitrage des demandes de DIF
    • Rédaction des lettres de refus et d’acceptation
    • Inscription des collaborateurs à la formation et tenue de tableaux de suivis.
    • Assistanat téléphonique, gestion des agendas du service RH.

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