Menu

Balbsir MBAREK

MOHAMMEDIA

En résumé

Au cours des 13 dernières années ma principale contribution, en tant que Responsable administratif et Financier, a été de mettre en place et d’optimiser des organisations qui délivrent un contrôle de Gestion fiable, efficace et motivant, , assurent un reporting financier exigeant au service du management et de l’actionnariat, et proposent des solutions d'optimisation aussi bien en phase de croissance qu'en retournement.
Mon objectif professionnel aujourd'hui est de piloter le département financier d'une Société qui démarre ou renforce son activité au Maroc pour mettre à leurs profits mon talent et mon dynamisme et profiter des opportunités d'évolution et d'épanouissement qu'ils offrent



Mes compétences :
Domaine du Crédit Client: Enquête de solvabilité a
Domaine Juridique: Droit des Sociétés : Suivi et
Domaine Administratif et Financier : Superviser l
Sage Accounting Software
Government Legislation
Audit
budgets
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Ciel Compta

Entreprises

  • WEGO SA 35 Salariés, CA 400 Millions DH - Responsable Administratif et Financier

    2016 - maintenant Secteur d'activité : concessionnaire de service teléphonique

    Rattaché au Directeur Général : membre du Comité de Direction, participe à l’élaboration et à la mise en
    Œuvre du plan stratégique, management d’une équipe de 6 personnes

    Mission & Réalisations 
     Comptabilité, contrôle de gestion, reporting
    • Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation.
    • Superviser l’équipe comptable dans le respect des délais et des procédures.
    • Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats.
    • Élaborer le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de l'actionnaire
    et de la direction générale.
     Ressources humaines
    • le garant du respect des obligations sociales et de la législation en vigueur. Assurer une veille juridique.
    • Superviser les services administratifs du personnel (paie, contrats de travail, dossiers du personnel).
    • Superviser les recrutements, la gestion de carrière, la formation.
    • Mettre en place la politique de rémunération en liaison avec les directeurs opérationnels.
    • Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel.
     Achats & Services généraux
    • Superviser le service Achats en charge de la centralisation des commandes.
    • Appuyer les opérationnels dans les négociations avec les fournisseurs.
    • Négocier les contrats importants des prestations centrales ou externalisées (téléphonie, entretien, fournitures).
    • Mettre en place des outils de gestion visant à réduire les coûts des services généraux.
    • Gérer les travaux de rénovation des locaux.
     Juridique & fiscal
    • Organiser les conseils d'administration, les assemblées générales dans le respect des obligations légales
    • Veiller aux évolutions de la législation en matière de droit commercial, droit du travail, droit des contrats
    • Participer à la rédaction des contrats de vente, d’achat, de travail,
    • La supervision de la production des déclarations fiscales et sociales périodiques (TVA, CNSS, IGR...)
    • Veiller le respect de la réglementation en matière de changes (Office des changes)

     Système d’information, organisation, procédures
    • Définir les besoins et moyens nécessaires à l'optimisation des systèmes d’information.
    • Piloter implantation de nouveaux outils de gestion, type ERP Sage I7
    • Création de procédures administratives et comptables
  • La SAPST Groupe CDG - Responsable Comptabilité et Fiscalité

    2015 - 2015 Rattaché au Directeur Administratif et financier, management d’une équipe de 4 personnes
    Mission & Réalisations 
     Comptabilité
    • Encadrer et animer l'équipe comptable en alliant exigence et motivation,
    • Faire évoluer l'organisation des équipes comptables en fonction des besoins : définition de la meilleure organisation, motivation des équipes et évolution des compétences,
    • Assurer la supervision de la production comptable,
    • Réaliser les clôtures mensuelles/trimestrielles et participer à l'optimisation des délais de clôture,
    • Participation à des inventaires pour un Hôtel 5*, Golf et Village de surf
    • Mise en place des procédures pour la gestion Hôtel 5*, Golf et Village de surf

     Fiscalité
    • Préparer et contrôler les déclarations fiscales
    • Suivi de la conformité et le dépôt des déclarations fiscales.
    • Anticipation et suivi des évolutions fiscales
    • La supervision de la production des déclarations fiscales et sociales périodiques (TVA, CNSS, IGR...)
    • Participation active à la détermination des orientations fiscales
    • Respect et applications des règles fiscales
  • Responsable Administratif et Financier & Secrétaire Permanent au Conseil Surveillance (Holding et 5 - Responsable Administratif et Financier & Secrétaire Permanent au Conseil Surveillance (Holding et 5

    2008 - 2015 Rattaché au Président Directoire : membre du Comité de Direction, , management d’une équipe de 10 personnes
    Mission & Réalisations :

     Gestion comptable et, gestion de trésorerie
    • Supervision, animation et encadrement des équipes comptables
    • Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation.
    • Remontée des comptes aux différentes parties tierces dans les délais impartis (groupe, services permanent de contrôle, Autorités délégante…)
    • Etablissement des bilans de clôture, liasses fiscales et rapports de gestion

     Juridique, fiscalité
    • Organiser les conseils d'administration, les assemblées générales dans le respect des obligations légales.
    • Suivre l'actualité légale et jurisprudentielle fiscal
    • Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise (assurances, sous-traitance) en centralisant et validant l'ensemble des contrats établis.
    • Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle.
    • Apprécier l'opportunité ou les risques d'engager ou de poursuivre des procédures contentieuses et, le cas échéant, conduire un traitement amiable des litiges.

     Gestion budgétaire et contrôle de gestion
    • Préparer les budgets en conformité avec les orientations de la direction Générale
    • La mise en place des tableaux de bord et de suivi budgétaire, en conformité avec les nouvelles orientations par mission et par activité.
    • Interpréter les écarts entre les produits de la facturation et les coûts des services.
    • Rendre compte à la direction générale, au trésorier (ou au bureau, le cas échéant).
    • Contrôler les échéances et les ratios financiers.
    • Fournir des documents de suivi budgétaire
    • Participer aux réunions des responsables de services pour apporter un éclairage budgétaire (conseil, coordination, contrôle et suivi).

     Système d’information, organisation,

    • Définir les besoins et moyens nécessaires à l'optimisation des systèmes d'information.
    • Piloter l'implantation de nouveaux outils de gestion, type ERP sage X3.

     Ressources humaines

    • Garant du respect des obligations sociales et de la législation en vigueur. Assurer une veille juridique.
    • Superviser les services administratifs du personnel (paie, contrats de travail, dossiers du personnel).
    • Superviser les recrutements, la gestion de carrière, la formation.
    • Mettre en place la politique de rémunération en liaison avec les directeurs opérationnels.
    • Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel

     Relations Extérieurs
    • Animer et superviser les relations avec les partenaires financiers : banques, organismes de prêts, caisses et mutuelles, organismes de recouvrement.
    • Superviser les relations avec les organismes de contrôle (commissaires aux comptes, ………..etc.).

Formations

  • Institut National Des Techniques Économiques

    Paric 2012 - maintenant Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion

    Préparation Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG) Par correspondance à L'Institut national des techniques économiques et comptables (INTEC)
  • ISCAE (Casablanca)

    Casablanca 2010 - 2011 Certification Normes IFRS INTEC
  • IAE De Valenciennes

    Valenciennes 2006 - 2007 Contrôle, Comptabilité et Audit

    Le Master Comptabilité, Contrôle, Audit (CCA) a pour objectif de former des étudiants se destinant à des emplois de cadres de gestion à prédominance financière et comptable.

    Il forme les étudiants à tous les métiers de la comptabilité et de l’audit , leur permet d’assumer les fonctions de direction comptable et financière, de responsable dans les cabinets d’expertise et d’audit et les forme au di
  • Université Des Sciences Et Technologies De Lille

    Lille 2002 - 2003 Maîtrise en Sciences Economiques option technique Economique de gestion
  • Université Hassan (Mohammedia)

    Mohammedia 2001 - 2002 Licence

    Licence (Bac+4) en Sciences Economiques : mention Gestion de L'entreprise à l'université
    HASSAN II Mohammedia Maroc.

Réseau