Boulogne-Billancourt 2010 - maintenantOrientation de la politique de développement du service:
* Process Administration Paie
* Process Formation
* Process Gestion des compétences
* Process Portail collaboratif
* Process GTA
Projets initiés :
* Evolution du portail RH
- Evolution du Module augmentation
- Développement du Self Service
- Refonte de l'entretien annuel d'évalution
* Saisie décentralisée des variables de paie
* Modification des interfaces post-paie
* Evolution de la base de données Monde
- Centralisation des données complémentaires
- Mise en place de référentiel Group (emploi, organisation, ...)
* Tableau de bord :
- Mise en place d'indicateurs
- Mise en place du bilan social société
* Déploiement d'une solution de recrutemebt
- CVthèques
- Workflow de demande de recrutement
CEGEDIM
- Chef de projet SIRH
Boulogne-Billancourt 2008 - 2010Pilotage du projet "Base Monde"
Mise en place d'une base de donnée RH commune à
l'ensemble des filiales du groupe CEGEDIM (46 pays)
Participation à la Migration Paie (MERCURE -> TEAMS RH)
* Analyse de l'existant et des besoins (vision SIRH)
* Pilotage du projet (vision SIRH)
Coordinateur Technique du SIRH
* Support Outils
* Reporting
* Déclarations obligatoires
* Bilan Social
* Maintenance et évolution du portail RH (GTA)
CEGEDIM
- Coordinateur Technique SIRH
Boulogne-Billancourt 2007 - 2008* Support Outils
* Reporting
* Déclarations obligatoires
* Bilan Social
* Maintenance du portail RH (GTA)
BTD Consulting
- Consultant SIRH
2005 - 2007Réalisations de différentes missions :
TMA :
* Migration HR ACCESS V2 à la V5 (pour deux clients)
Client :
* Réalisations de tableaux de bord (Bilans sociaux, déclarations, ...)
* Besoin bureautique de la DRH (HR ACCESS, Access, Portail RH, ...)
La Redoute
- Contrat d'apprentissage
Roubaix2004 - 2005Pilotage du projet de formation du SI Finance
* Appropriation du projet (tâches, objectifs, planification, …)
* Récolte des informations et analyse de données
* Création d’une base de données de gestion des formations (Access)
* Création d’un plan, d’un catalogue et de supports de formation
* Dispense de formation
* Pilotage du projet
Dexia Crédit Local
- Contrat d'apprentissage
courbevoie2003 - 2004Réalisation et pilotage d’un processus (entretiens annuels)
* Analyse du besoin et identification des acteurs
* Récolte des informations (interviews) et analyse de données
* Elaboration du processus (étapes, acteurs, modes opératoires)
* Rédaction du cahier des charges
* Appel d’offre et sélection des prestataires, choix de la solution
* Relais DRH du pilotage de la mise en production
