Mes compétences :
Statistiques
Animation de réunions
Economie
Gestion budgétaire
Management
Gestion de projet
Recrutement
BTP
Entreprises
Carif-Oref des Pays de la Loire
- Chargée de mission
VIOLS LE FORT2015 - maintenantAu sein du pôle Aide à la Décision Individuelle et Institutionnelle, je réalise des travaux d’observation et d’évaluation sur le champ de l'emploi et de la formation, en lien avec l'environnement économique.
Pour cela, je construis des enquêtes quantitatives et/ou qualitatives. Je suis donc amenée à réaliser des entretiens en face à face avec des chefs d'entreprises, responsables de ressources humaines, acteurs de la formation...
Ces travaux me servent ensuite à conseiller et accompagner les acteurs institutionnels et professionnels.
CIDFF
- Bénévole
2014 - 2014
CER-BTP
- Directrice
2009 - 2014Association régie par la loi 1901, créée en 1973 à l'initiative des organismes représentant les Professions de la construction et de la Direction Régionale de l'Équipement, la Cellule Économique Régionale du BTP des Pays de la Loire est un "lieu de rencontre" où s'institue, sur la base d'informations conjoncturelles et prévisionnelles, une concertation entre les divers partenaires publics et privés qui participent à l'activité du BTP. Elle est spécialisée dans la production d’outils d’aide à la décision pour le secteur du BTP.
Mission générale du poste : Sous la responsabilité du Président, j'ai assuré la direction de la CER-BTP des Pays de la Loire.
Mission 1 : produire les études et assurer la direction des études réalisées par la CER-BTP
- L’analyse économique étant la mission principale de la CER-BTP, produire les études et analyses en réponse à la demande des adhérents
- Piloter, encadrer les chargés d’études de la CER-BTP dans la réalisation des différentes études
- Participer à l’élaboration du cahier des charges
- Montage financier des projets
- Organiser et animer les groupes de travail relatifs aux études menées par la CER-BTP
Mission 2 : Mettre en place les actions et les moyens (humains et financiers) nécessaires à l’atteinte des objectifs annuels
- Coordonner l’élaboration du plan d’actions annuel et suivre sa réalisation
- Mettre en œuvre les décisions du bureau, d’un point de vue technique et budgétaire
- Suivre et animer les conventions de partenariat
- Assurer la recherche de financement pour la mise en œuvre du plan d’actions et gérer le budget annuel global de la CER-BTP
Mission 3 : Encadrer l’équipe de la CER-BTP (4 personnes)
Mission 4 : Développer et animer le réseau des adhérents
- Assurer le bon fonctionnement des instances statutaires de la CER-BTP
- Coordonner les actions de communication de la CER-BTP
- Assurer le lien entre la CER et le GIE réseau national des CERC
