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Guillaume LAURENT

NANTES

En résumé

Issue d'une formation en économie et gestion, mon parcours professionnel m'a ensuite amené à travailler avec de nombreux acteurs de différents horizons et notamment dans le champ de l'emploi, de la formation et de l'orientation. Fort de mes différentes expériences, j'ai acquis un ensemble de blocs de compétences sur la gestion de projet, le management, la conception de produits digitaux, le conseil, l'ingénierie de formation... Je suis aujourd'hui à la recherche de nouvelles opportunités professionnelles.

Entreprises

  • Carif-Oref Pays de la Loire - Responsable d'un pôle d'aide à la décision (institutionnelle et individuelle)

    2014 - maintenant Management d'une équipe de 5 personnes au sein d'un pôle chargé :
    - d'apporter une aide à la décision aux acteurs institutionnels et professionnels (évaluation de politiques publiques, études quantitatives et qualitatives, enquêtes...)
    - de développer et maintenir des outils numériques grand public (www.cleo-paysdelaloire.fr, www.safran-pdl.fr)
    - d'assurer l'assistance technique régionale du réseau des missions locales
    Représentation de la structure auprès de différentes instances de l'emploi, de la formation et de l'orientation (CREFOP, COPAREF...)
    Secrétariat technique des commissions du Comité Régional de la Formation, de l'emploi et de l'orientation professionnelle (CREFOP)
    Développement de partenariats (Agefos-Pme, Insee, UIMM/ORCI, CERC-BTP, CCI-R...)
  • CNAM des Pays de la Loire - Formateur occasionnel

    2011 - 2014 Préparation, intervention et animation du module "Formation et enjeux" du Master "Analyse du travail et développement des compétences"
  • Carif-Oref Pays de la Loire - Chargé de mission - Chef de projet

    2005 - 2014 Gérer des projets destinés à apporter une aide à la décision aux acteurs institutionnels (Région, DIRECCTE, Rectorat) et professionnels sur la relation emploi formation, l'anticipation des mutations économiques et la sécurisation des parcours, le domaine sanitaire et social,

    Animer des comités de pilotage, des groupes de travail,

    Animer et coordonner un réseau interrégional et assurer les relations avec des partenaires nationaux (CNFPTLV, Branches professionnelles, Ministères...),

    Négocier des partenariats avec des branches professionnels et les Opca,

    Analyser et rédiger des rapports, notes de synthèse, tableaux de bord,

    Former et professionnaliser des acteurs (Afpa, Mde, Région, Opca...),

    Développer des outils de communication pour faciliter l'accès à l'information (cartes des formations, répertoire d'offre de formation, portail internet, organisation de journées d'information...).
  • CREFOR Haute-Normandie - Chargé d'études

    2002 - 2005 Animer des comités de pilotage, des groupes de travail sur des projets relatifs à des études sur les métiers et les parcours de formation, à des diagnostics de territoires...
    Sensibiliser et professionnaliser différents types de publics (animateurs missions locales, animateurs mission illettrisme, conseillers d'orientation...),
    Développer et gérer une base de données emploi-formation et la rendre accessible sur internet,
    Analyser et rédiger des rapports, notes de synthèse, articles.
  • Observatoire Régional des Formations Supérieures (ORFS) - Chargé d'études

    PARIS 2000 - 2002 Animer des comités de pilotage, des groupes de travail sur des projets relatifs à la vie et au parcours étudiant, Sensibiliser et professionnaliser différents types de publics (élèves, étudiants, )
    Analyser et rédiger des rapports, notes de synthèse, articles.
  • Cabinet 77-02 - Conseil et Études en Stratégie, Management et Marketing - Chargé d'études

    1999 - 2000 Réaliser des enquêtes quantitatives et qualitatives
    Animer des comités de pilotage, des groupes de travail
    Analyser et rédiger des rapports, notes de synthèse, articles
  • Agence Territoires - Chargé de développement - Planneur stratégique

    CLICHY 1998 - 1999

Formations

Réseau

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