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Barbara GUILBAUD

REZÉ

En résumé

“La véritable éducation consiste à tirer le meilleur de soi-même. Quel meilleur livre peut-il exister que le livre de l'humanité ?” Ghandi

Mes compétences :
Veille sociale
Gestion d'entreprise
Entretiens individuels
Etudes RH
Entretien de recrutement
Dynamique et active
Rigueur dans le travail

Entreprises

  • a domicile - Préparation au CRPE

    2016 - maintenant

  • A domicile - Assistante Maternelle

    2016 - maintenant

  • Radiance-com - Assistante Ressources Humaines

    2014 - 2015 Gestion du personnel :
    - Suivi des dossiers du personnel (depuis l’embauche jusqu’au départ), réalisation des formalités d'embauche
    - Gestion de la paie et des charges sociales ( multi-sites et multi conventionnels)

    Gestion du disciplinaire de l’entreprise :
    - Suivi des différentes procédures durant les licenciements, organisation des convocations avant le licenciement, vérification des délais d’attente et d’envoi entre chaque courrier et rédaction des convocations et des lettres de licenciements.
    - Veille juridique et jurisprudentielle en droit du travail et des conventions collectives

    Formation :
    Gestion de la formation, dossier de subventions aux OPCA, gestion du plan de formation

  • SSTRN - Assistante Administrative

    2014 - 2014

  • École Française de Comptabilité - Formation Gestionnaire Paie

    Lyon 2013 - 2014 Formation à distance de gestionnaire paie, pour apprendre les bases de la paie et approfondir la gestion administrative du personnel.

  • Vorwerk france - Gestionnaire ADP et contentieux

    Nantes 2013 - 2013 Missions principales :
    - Gestion du disciplinaire de l’entreprise, réponses aux réclamations diverses
    - Gestion administrative du personnel
    - Elaboration d’un système de notes internes et de procédures de travail.

  • Vecteur Plus - Gestionnaire RH

    Bouguenais 2010 - 2012 Gestions du personnel :
    - Suivi des dossiers du personnel (depuis l’embauche jusqu’au départ), réalisation des formalités d'embauche
    - Préparation de la paie (primes, commissions commerciales, variables mensuelles)
    - Suivi mensuel des effectifs, réalisation de bilans sociaux
    - Sélection des CV, entretiens de recrutement individuel et participation aux entretiens collectifs
    Gestion du disciplinaire de l’entreprise :
    - Suivi des différentes procédures durant les licenciements, organisation des convocations avant le licenciement, vérification des délais d’attente et d’envoi entre chaque courrier et rédaction des convocations et des lettres de licenciements.
    - Veille juridique et jurisprudentielle en droit du travail et des conventions collectives
    Formation :
    - Gestion administrative de la formation, dossier de subventions aux OPCA, mise à jour du plan de formation

  • Penelope Agency - Assistante RH

    Paris 2009 - 2010 Gestion administrative de l’agence, gestion des dossiers des hôtes et hôtesses d’accueil, recrutement, préparation des évènementiels, et gestion des plannings des 80 hôtes et hôtesses (7 jours/7 et 24h/24).

  • Vediorbis - Assistante RH stagiaire

    2008 - 2008 Missions principales sourcing, recrutement et gestion administrative des intérimaires. Accueil, renseignements et recrutements des candidats et des intérimaires. Gestion administrative de l’agence et suivi des annonces en ligne.

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