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Claire DURAND

Massy

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Entreprises

  • Horoquartz - Chargėe de recrutement

    Massy 2017 - maintenant Au sein du service Ressources Humaines, constitué de 7 personnes, je suis en charge de :
    - L'analyse des besoins exprimės par les managers opėrationnels,
    - La rėdaction et la diffusion des annonces sur les job boards,
    - L'identification des candidats (sourcing sur les CVthèques et rėseaux sociaux), la présélection des candidatures,
    - Les qualifications téléphoniques et prises de références,
    - La planification des entretiens avec les managers, le suivi des réponses apportées aux candidats.
  • Pôle Emploi - Agence Nantes Malakoff - Conseillère entreprises

    Paris 2016 - 2017 - Rédaction et diffusion des offres d'emploi
    - Sourcing de profils issus des secteurs du numérique et de la relation client
    - Prospecter et contacter les entreprises en vue de les informer sur les mesures pour l'emploi
  • EKIAJOBS - Chargée de recrutement

    2011 - 2016 EKIAJOBS, cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de personnes en situation de handicap

    - Réalisation de missions de recrutement : sourcing CVthèques, entretiens téléphoniques et physiques, présentation des dossiers de candidature aux entreprises, suivi des candidats
    - Participation à des forums emploi, animation de coaching individuels et collectifs
    - Relations avec les partenaires de l’emploi et du handicap
    - Réalisation de journées de recrutement au sein des entreprises : profils techniques (informatique, ingénierie, industrie, génie climatique, électronique, mécanique)
  • Crédit Agricole Atlantique Vendée - Chargée de missions Ressources Humaines

    NANTES 2011 - 2011 - suivi des effectifs : embauches, départs, mobilités
    - reporting des indicateurs RH : absentéisme (maladie, congés), promotions, frais de personnel...
  • MATAL - Assistante Ressources Humaines

    2010 - 2011 Administration du personnel :
    - Gestion des sorties des salariés

    Paie:
    - Prise en charge de la migration des données de paie dans le cadre du changement de version du logiciel Hypervision : mise en place du nouveau paramétrage
  • CARRIERES BANCAIRES - Consultante Recrutement Junior

    Paris 2010 - 2010 - Définition des postes et étude des profils candidat
    - Sourcing CVthèques
    - Rédaction d'offres d'emploi
    - Approche directe des candidats (chasse de tête)
    - Conduite d'entretiens téléphoniques et physiques
    - Rédaction et présentation des compte-rendus d'entretiens aux clients
  • Crédit Agricole Aquitaine - Assistante Recrutement

    BORDEAUX 2008 - 2009 Recrutement de 60 apprentis (Bac à Bac+5) :
    - Convocation des candidats, organisation et participation aux sessions de recrutement, conduite d'entretiens, suivi et bilan du recrutement
  • OVERLAP - Assistante Ressources Humaines

    Courbevoie 2007 - 2008 Missions confiées:

    Gestion Administrative du Personnel / Paie :
    - Saisie et contrôle de la paie, déclaration des charges sociales, gestion des contrats de travail, entrées/sorties des collaborateurs
    - Relations avec les organismes sociaux

    Formation :
    - Inscription des salariés en formation, gestion du budget formation

Formations

  • Centre AFPA De NANTES-SAINT HERBLAIN

    Saint Herblain 2011 - 2011
  • IAE

    Bordeaux 2009 - 2010
  • Groupe INSEEC

    Bordeaux 2008 - 2009
  • IUT De Brétigny Sur Orge - Université D'Evry Val D'Essonne (Brétigny Sur Orge)

    Brétigny Sur Orge 2007 - 2008 Licence Gestion des Ressources Humaines en alternance

    Ressources Humaines
  • Lycée VIAL

    Nantes 2005 - 2007 BTS Comptabilité et Gestion des Organisations

Réseau

Annuaire des membres :