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Initiatives Prevention
- Consultante SAMETH 44
2014 - maintenant
Mission : Accompagner et conseiller les employeurs privés et publics, confrontés à un risque d’inaptitude ou à une situation d’inaptitude d’un de leur salarié, pour favoriser leur maintien dans l’emploi.
- Intervention en entreprise pour analyse de la situation : recueil d’informations sur la situation professionnelle et de santé du salarié, sur le contexte entreprise.
- Recherche et proposition de solutions de maintien en concertation avec les acteurs concernés (employeur, salarié, médecin du travail).
- Appui à la mise en œuvre du projet de maintien dans l’entreprise : aménagement du poste travail, accompagnement au reclassement en interne.
- Mobilisations d’aides et/ou des prestations adaptées facilitant la mise en œuvre du projet de maintien (AGEFIPH, FIPHFP, Droit Commun).
- Travail de coordination/collaboration avec les acteurs et partenaires externes pour faciliter la mise en œuvre des solutions de maintien.
- Orientation et accompagnement vers des dispositifs de reconversion externe lorsque le maintien du salarié dans l’entreprise n’est pas possible.
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JOBEKIA
- Chargée de Recrutement
2013 - 2014
Jobekia, est un site emploi à destination des personnes en situation de handicap.
Jobekia a pour objectif de rapprocher les travailleurs handicapés du monde de l'entreprise :
- en proposant la diffusion d'offres d'emplois gratuites sur le site internet : www.jobekia.com,
- en organisant des Forums Emploi Handicap sur l'ensemble du territoire français,
- en proposant des prestations de services aux entreprises (missions de recrutement, visibilité, CVthèque, journée de recrutement en entreprise, ...)
Jobekia porte une attention particulière aux candidats :
- en apportant des conseils personnalisés (coaching)
- en assurant un véritable suivi dans la démarche d'accès à l'emploi.
Mes missions étaient les suivantes:
Recrutement :
Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement,
Définir le poste à pourvoir et le profil du candidat,
Sourcer les CV via les différentes bases de données et mobilisation des partenaires institutionnels (CAP Emploi, Ecoles et Centres de formation, Associations ...)
Présélection téléphonique (évaluation des savoirs faire, savoirs être)
Rédaction de comptes-rendus d'entretiens
Suivi du processus de recrutement auprès des candidats et des clients
Organisation des Forums Emploi Handicap:
Accueillir les entreprises participantes,
Accueillir les candidats et les orienter vers les entreprises en fonction des postes proposés,
Veiller au bon déroulement de la journée.
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POLE Emploi
- Conseillère EMPLOI
Paris
2013 - 2013
- Accueillir, orienter et informer les demandeurs d’emploi et les employeurs.
- Informer sur les droits et obligations des demandeurs d'emploi.
- Répondre aux questions sur l'indemnisation, l’orientation et le placement.
- Rapprochement : Proposer des offres d’emploi aux demandeurs d’emploi et accompagner les mises en relation.
- Suivi personnalisé : Définir avec la personne un profil de recherche d’emploi adapté au marché du travail et assurer un suivi personnalisé jusqu'à son retour à l’emploi.
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Manitou Group
- Chargée de Mission RH (Stagiaire)
Ancenis
2012 - 2012
- Chargée du recrutement des stagiaires et alternants ( Tri et sélection de CV, réalisation des entretiens, constitution des dossiers d'intégration).
- Organisation et participation aux forums de recrutement,
- Identification des Ecoles cibles et Création de Partenariats-Ecoles.
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ARPEJEH ( Accompagner la réalisation des Projets d’Etudes de Jeunes Élèves et Etudiants Handicapés)
- Chargée de Mission Handicap (Stagiaire)
2010 - 2010
- Accompagner les élèves et étudiants dans leur recherche de stages ( Lecture de leurs CV et recherche de stages en adéquation avec leurs profils au sein des entreprises partenaires ),
- Préparer l'intégration des jeunes en stage ( gestion administrative),
- Organisation des différentes actions et évènements de l’association en faveur des jeunes ( Forum métiers, Visites d'entreprises,...)
- Réalisation d'une enquête statistique sur la scolarisation des élèves et étudiants en situation d'handicap,
- Prospection de nouvelles entreprises partenaires,
- Création de supports de communication.
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MENWAY
- Chargée de Recrutement (Stagiaire)
METZ
2010 - 2010
- Publication des Offres d'emploi,
- Tri et sourcing de CV sur cvthèques et vivier interne,
- Pré-qualification téléphonique,
- Participation à la passation de tests de personnalité et psychotechniques pour les candidats sélectionnés,
- Participation aux entretiens,
- Prospection de nouveaux clients
- Chasse de tête.
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CHALLENGE INTERIM
- Chargée de Recherche (Stagiaire)
MERIGNAC
2008 - 2008
- Constitution des dossiers d'inscription des Intérimaires,
- Tri et Sélection de CV,
- Gestion administrative,
- Participation à l'élaboration de la rémunération.
