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Marion DUMONT

BRAUD ET SAINT LOUIS

Electionsmunicipales 2026

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Résultat municipales en Gironde

En résumé

Mes compétences :
Informatique
Internet
Pack office
Recrutement
Microsoft Windows
Microsoft Office
Audit
Adaptabilité
Gestion de projet
Analyser écouter réfléchir agir
Accompagnement
Méthodologie
Autonomie professionnelle

Entreprises

  • Communauté De Communes De L'estuaire, Haute Gironde - Directrice Résidence Autonomie - Coordinatrice du Contrat Local de Santé pour la CCE

    BRAUD ET SAINT LOUIS 2018 - maintenant Projet de réhabilitation globale ( architecture et fonctionnement) d’une Résidence autonomie de 42 résidents
    Coordinatrice du contrat local de santé Haute Gironde pour la CCE (4 CDC)
    Accompagnement des professionnels de santé de la future maison de santé intercommunale

  • Communauté de Communes de l'Estuaire, Haute Gironde - Chargée d'études - Ingénieur projet - Coordinatrice d’un contrat local de santé

    BRAUD ET SAINT LOUIS 2017 - 2017 Chargée d'études quant au devenir la Résidence pour Personnes Agées de Braud-et-Saint-Louis, sur une mission d'ingénierie de projet et d'expertises, suite à un audit qualité réalisé.
    RPA de 36 logements dont il faut redéfinir les problématiques et proposer un projet global (projet d'établissement, modèle de gestion, programme d'activités, programme d'investissement)
    Travail sur le futur contrat local de santé qui sera signé entre notamment les 4 communauté de communes de la Haute Gironde et l’ARS

  • Korian - Directrice adjointe EHPAD

    Paris 2016 - 2016 Affectée à une mission de direction adjointe sur un établissement en grandes difficultés
    Sujets RH : management et gestion du personnel / interface DP / paye / contrats...
    Sujets qualité : révision projet d'établissement, gestion documentaire
    Permanence de direction.....

  • Korian - Responsable qualité interne

    Paris 2012 - 2016 Poste sur 3 EHPAD : Démarche qualité (évaluations internes, tenues des instances, communication, plans d'actions), écoute client, gestion des risques, gestion documentaire, suivi des relations avec les prestataires en accompagnant les responsables de service

  • Groupe KORIAN - Adjointe de direction et chargée de mission qualité

    Paris 2010 - 2011 Contrat de professionnalisation dans le cadre de la formation en alternance à l'ISMQ, puis CDD :
    + qualité : évaluation interne, élaboration et suivi du plan d'amélioration de la qualité, institution du COPIL, accompagnement à l'élaboration du projet d'établissement
    + gestion des risques : mise en place d'un système de signalement d'évènement indésirable, institution du COVIRIS, plan d'actions
    + management : accompagnement du directeur dans toutes ses missions au quotidien : RH (recrutement, planning), participation à toutes les instances obligatoires (CE, CVS, CHSCT,CODIR) et réunions diverses.

  • Groupe KORIAN - Chargée de mission qualité

    Paris 2010 - 2010 Stage dans le cadre du M2 Directeur d'établissements de santé :
    Mise en place de la démarche qualité par la réalisation de l'auto-évaluation d'un établissement de 50 lits (EHPAD)

  • Société Mieux Vivre - Stage professionnel de direction en EHPAD

    2009 - 2009 Missions sur 3 établissements (65 lits, 32 lits et 81 lits) : gestion du personnel, gestion administrative, accueil des familles.

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