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Barbara MERLE

Paris

En résumé

Diplômée du Master 2 professionnel "Droit des relations de travail dans l'Entreprise" (Université Montesquieu Bordeaux IV), je suis actuellement à la recherche d'un premier poste de Juriste en Droit Social.

Disponible immédiatement, vous pouvez me contacter par mail.

Mes compétences :
Droit social
Rigueur juridique
Microsoft Office
Qualités d'analyse et de synthèse
Esprit d'équipe
Autonomie professionnelle
Qualités rédactionnelles

Entreprises

  • LaSer Cofinoga - Juriste en Droit Social

    Paris 2013 - maintenant Stage de 5 mois réalisé au sein du Service Juridique, Risque et Procédures RH et rattachée au Responsable Juridique, mes missions au sein d'une équipe de 2 juristes en droit social ont été les suivantes :

    - Recherches documentaires, veille juridique et diffusion de l’information en droit social ;
    - Réalisation d’études juridiques à destination du Service Juridique et de notes pratiques à destination des Opérationnels sur des thèmes variés (notamment sur la mise en place du contrat de génération par la loi du 1er mars 2013, le Crédit d'Impôt Compétitivité Emploi instauré par la loi de finances rectificative pour 2012 du 29 décembre 2012, les impacts de la Loi sur la sécurisation de l'emploi du 14 juin 2013, etc.) ;
    - Réalisation d'un benchmark sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ;
    - Support aux équipes de la DRH Groupe et aux équipes Opérationnelles dans la mise en œuvre du droit social ;
    - Échanges avec les acteurs externes à l’entreprise (médecine du travail, Pôle Emploi, etc.) ;
    - Suivi et gestion de dossiers contentieux en liaison avec les avocats (constitution des dossiers et préparation des pièces, rédaction de projet de conclusions, etc.) ;
    - Élaboration de documents juridiques (contrats de travail et avenants, lettres de licenciement, etc.) et de divers courriers (à destination de différents organismes et de salariés) ;
    - Rédaction de projets d'accords collectifs de travail (accord pour le déblocage exceptionnel de la participation affectée au C.C.B. en application de la loi n° 2013-561 du 28 juin 2013, accords relatifs au contrat de génération, etc.).


    Projet : Mise en place des accords collectifs de travail relatifs au contrat de génération
    Réalisation d'une étude juridique incluant pistes de réflexion et préconisations, conduite des négociations à travers un Comité de pilotage, rédaction des projets d'accords pour les entités du Groupe LaSer (4 sociétés).
  • D.I.R.E.C.C.T.E. Unité territoriale de Dordogne - Auxilliaire d'été

    2012 - 2012 CDD d'1 mois et directement rattachée aux Inspecteurs et Contrôleurs du travail :

    - Frappe et gestion du courrier de l’Inspection du Travail ;
    - Rédaction de procès verbaux ;
    - Suivi des dossiers, classement, archivage et saisie informatique.
  • Fromarsac - Groupe Bongrain - - Assistante Ressources Humaines

    VIROFLAY 2012 - 2012 Stage d'1 mois au sein du Service RH et rattachée au Responsable RH :

    - Support au Responsable Ressources Humaines ;
    - Prise en charge et suivi administratif de process recrutement (rédaction et diffusion des annonces ; réception, tri et enregistrement des candidatures ; réponses aux candidats, etc.) ;
    - Elaboration et mise à jour de fiches de description de poste ;
    - Participation à une réunion du Comité d'Entreprise en qualité de support au Responsable RH.
  • Tribunal de Grande Instance de Périgueux - Stagiaire

    2010 - 2010 Stage de découverte au sein d'une juridiction et rattachée à Présidente du TGI :

    - Suivi des audiences juridictionnelles ;
    - Rencontre des avocats ;
    - Participation à une conférence sur les réformes du code de procédure pénal.
  • Fromarsac - Groupe Bongrain - - Intérimaire

    VIROFLAY 2009 - 2009 Réalisation de diverses tâches sur des chaînes de production.

    Expérience renouvelée en juillet et août 2009, 2010 et 2011.

Formations

  • Université Bordeaux 4 Montesquieu

    Bordeaux 2012 - 2013 Enseignements suivis :
    - Droit du travail
    - Droit du recrutement, de la formation professionnelle et du déroulement de carrière
    - Droit de la perte d’emploi et des licenciements
    - Droit de la représentation du personnel
    - Contentieux social

    Séminaires suivis : Durée du travail, Rémunération, Santé et sécurité au travail.

    Réalisation d'un dossier sur l'épargne salariale.

Réseau