Clarisse TOUBON

En résumé

Entreprises

• Préfecture de la Loire-Atlantique - Agent contractuel - Gestionnaire ressources humaines

  2015 - 2016 Direction des Ressources Humaines et des Affaires Financières et Immobilières (DRHAFI), Bureau des Ressources Humaines (BRH) :
  
  • Gestion et suivi de la campagne des comptes épargne-temps (CET) : ouverture,
  alimentation des comptes, information, suivi individuel et classement.
  • Gestion et suivi de la campagne des entretiens professionnels : réception des
  compte-rendus d’entretiens, vérification et saisie des données, classement.
  • Réalisation de missions RH complémentaires (soutien à la campagne FEDER, gestion et suivi des temps partiels, états de services, gestion de dossiers relatifs aux retraites et à la santé, soutien à la campagne des nouveaux arrivants...),
  • Classement et archivage des dossiers administratifs des personnels.
  

• Conseil Régional des Pays de la Loire - Assistante Evaluation (GPEC)

  2015 - 2015 Mission ponctuelle de deux semaines à la Direction des Ressources Humaines, Service Développement des Compétences :
  - Valider et saisir les entretiens EPLE 2015 (agents de lycée) dans un logiciel spécifique foederis,
  - Pointer ces derniers dans un tableau de suivi Excel,
  - Classer ces entretiens papier dans leurs dossiers individuels.

• Ministère des Affaires Etrangères et du Développement International - Agent vacataire

  2015 - 2015 Service Central d' Etat Civil (SCEC), Bureau de Transcription du Maghreb (BTM) :
  - Réceptionner les dossiers à traiter, les vérifier, saisir et enregistrer les données dans un logiciel spécifique appelé Greco,
  - Sortir et classer les dossiers en fonction du rédacteur en charge de ce dernier.

• DIRECCTE BRETAGNE - Vacataire

  2015 - 2015 Unité Territoriale Ile et Vilaine - Section Inspection du travail - Unité de contrôle Ouest = Poste de classement
  Missions :
  -Classement selon une typologie prédéfinie des dossiers transports = la poste et les ambulances = établissements de moins de 50 salariés,
  -Classement des dossiers généralistes (toutes entreprises confondues) = établissements de plus de 50 salariés (donc mise en place d'un Comité d'entreprise)
  -Participation à une réunion de service, à des permanences avec les inspecteurs et contrôleurs du travail.

• Ministère des Affaires sociales, de la Santé et des Droits des Femmes - Stagiaire RH

  Paris 2014 - 2014 Direction des Ressources humaines, Sous direction de la qualité de vie au travail
  Bureau des pensions, des validations de services et des accidents du travail
  DRH/SD3E à Nantes
  Missions:
  - Elaborer et analyser les process du bureau SD3E, pôle AT/MP,
  - Assurer le suivi des inscriptions de deux sessions de formation, d'information sur les thèmes des retraites et des instances médicales, AT/MP sur Paris,
  - Réalisation de diverses tâches RH liées aux activités du bureau SD3E (réalisation d'un cahier des charges...).

• Adecco - Assistante Ressources Humaines - recrutement - Stagiaire

  Villeurbanne 2014 - 2014 Missions:
  - Accueil téléphonique/ Accueil physique
  - Tri et sélection des CV pour les besoins en candidats des clients
  - Conduite des pré-entretiens téléphoniques pour le recrutement des agents de production
  - Préparer les réunions d'information auprès des intérimaires pour présenter l'entreprise utilisatrice suivi d'un entretien individuel avec le candidat intérimaire
  - Assurer le suivi administratif des dossiers d'inscription des candidats
  - Gérer les documents administratifs: relevé d'heure, visite médicale (fiche d'aptitude médicale)

• Charal - Agent de conditionnement

  Cholet 2011 - 2013

• Fille au pair en Angleterre, Liverpool - Fille au pair

  2006 - 2006 Garde d'enfants, tâches ménagères et suivi scolaire

Formations

• CNAM

  Nantes 2013 - 2015 Licence en Gestion des Ressources humaines
  
  Formation par correspondance ou en cours du soir :
  -Projet personnel et professionnel
  -Initiation au management et gestion des RH
  -Economie générale
  -Gestion de la paie
  -Outils RH
  -Sociologie des relations professionnelles
  -Montage juridique et financier de dispositifs de formation
  -GRH, dialogue social et transformations des organisations
  -Technologies de l'information et de la communic

• Préparation Concours De La Fonction Publique D'Etat: Inspecteur Du Travail Et Contrôleur Du Travail

  Nantes 2012 - 2013

• Université Bordeaux 4 Montesquieu

  Bordeaux 2011 - 2012 Master 1 Droit social
  
  Spécialisation:
  -Droit du travail (droit des conditions de travail, relations individuelles et collectives de travail),
  -Droit de la protection sociale (système de sécurité sociale, droit de la sécurité sociale).

• Faculté De Droit Et De Sciences Politiques

  Nantes 2007 - 2011 Licence Droit privé
  
  Spécialisation droit constitutionnel, droit civil, histoire du droit, droit des contrats, droit du travail (relations individuelles et collectives du travail)

Réseau

• élibe RECRUTEMENT

• Elodie GUENAND

• Josephine BRIATICO

• Loic LAGRANGE

• Magali JEAN

• Patrick ENGRAND

• Rhexpat CONSEIL MI

• Société SYMETRIX

• Sophie BONNAIRE LAFONT