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Barreto EVANGELINA

Paris

En résumé

Mes compétences :
Management
Conseil en management
Gestion de projet
Gestion administrative
Formation
en Management
PROJETS MANAGEMENT
Le management
Audit

Entreprises

  • Obea - CONSULTANT FORMATEUR

    Paris 2012 - maintenant Conduite de projets d'accompagnement du changement des politiques publiques, et du monde associatif.
    * Ingénierie du projet, management des équipes, ingénierie des actions de formation accompagnant le changement, élaboration d'indicateurs de management et d'évaluation. ;
    * Audit, analyse des besoins et élaboration des plans d'actions stratégiques adaptés. ;
    * Accompagnement des Cadres de Direction dans la mise en œuvre des projets de service. Pilotage des groupes de travail. Animation de stages et de réunions publiques. ;
    * Aide et accompagnement de la mise en place des projets de service et/ou de Direction, animation des actions de formation ;
    * Aide et conseil à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets d'établissement dans le domaine du médico-social (EHPAD, ITEP, etc.) ;
    * Membre d'un réseau de réflexion sur les méthodologies d'évaluation interne et externe des établissements médico-sociaux ;
    * Coordination, gestion et management d'équipes hétérogènes de 8 à 15 consultants, experts et intervenants internes

  • MAISON DE L' EMPLOI ET DE LA FORMATION DU COTENTIN - RESPONSABLE DE SERVICE

    2007 - 2012 RESPONSABLE de secteur GPEC TERRITORIALE
    (MAISON DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION DU COTENTIN)(50)
    DE 2007 À2012
    Création du service et élaboration d'un plan d'actions territorial multipartenaires visant à faire converger les projets de développement économique avec le développement de l'emploi local.
    * Mise en œuvre d'actions permettant l'adaptation de la main d'œuvre du territoire aux futurs besoins de compétences des entreprises (parcours de formation, stages, pré qualifications, etc.)
    * Coordination territoriale des projets favorisant l'emploi et l'insertion auprès des différents partenaires économiques
    * Mise en place d'un service de Conseil RH aux entreprises facilitant l'accès aux différents dispositifs favorisant l'embauche.
    * En partenariat avec les élus et opérationnels des Collectivités locales et territoriales ainsi que les services de l'Etat, les acteurs économiques et les grandes entreprises donneurs d'ordre du territoire.
    * Manager de 8 chefs de projets territoriaux dédiés : Plan de Formation territorial, Développement durable et éco citoyen, Conseil GPEC aux entreprises, Formation des salariés, Appui RH aux filières émergeantes.
    * Mise en place et animation de plusieurs événements territoriaux : Salons des métiers, speed dating, Rencontres partenariales. Création de réseaux facilitant les démarches d'embauche et RSE des entreprises : « Petits déjeuners RH », Guichet unique « Clause Sociale et RSE des Entreprises », etc.

  • ESCE - PROFESSEUR DE MANAGEMENT INTERNATIONAL

    Paris 2000 - 2004 DIFFÉRENTES INTERVENTIONS ET CONFÉRENCES DANS DES ÉCOLES DE COMMERCE, MINISTÈRES ET GROUPES DE TRAVAIL SUR :
    * Le management en milieu multiculturel
    * Le management « Bien traitant »
    * La conduite de projets multipartenaires
    * Créer des outils d'une GPEC territoriale ;

  • Groupe Obea - CONSULTANT FORMATEUR

    Paris 1994 - 1998 Analyse des besoins, réponse aux appels d'offre, conception de programmes et animation d'actions de formation en Management et Communication destinées aux cadres dirigeants du public et du privé.
    * Management des équipes
    * Conduite de réunion, entretien, délégation
    * Gestion de conflits, motivation des équipes
    * Ingénierie de formation, Plan de formation ;

  • 3CR - DIRECTRICE PÉDAGOGIQUE FORMATIONS EN ALTERNANCE

    1990 - 1993 Management d'une équipe de 8 personnes. Analyse des besoins, conception, gestion, évaluation des programmes de formations pour le secteur du commerce et de la grande distribution Recrutement et formation de formateurs.

  • CHATEAU ROCHE - DIRECTRICE du château de la ROCHE

    1988 - 1989 Gestion et management d'une structure polyvalente de loisirs (centre équestre, centre de vacances, hébergement jeunesse, centre de séminaires) (équipe mixte composée de 27 personnes)

  • MPT - DIRECTRICE de la Maison POUR TOUS

    1986 - 1989 Création de la structure et mise en place d'activités culturelles et sportives.

    SÉCRETAIRE GÉNÉRALE DU CPCV PARIS ,

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