Barthélémy Etienne SARR

En résumé

Entreprises

• Dakar Dem Dikk - Conseiller Technique Directeur Général

  2013 - maintenant * Description Missions et Activités :
  
  * Conseille Directeur Général ;
  * Assiste et conseille le Directeur des Affaires Administratives et des Ressources Humaines
  
  
  Dakar Dem Dikk
  Tél. : (221) 33 865- 15 - 65 / 55 / 75
  BP : 11 725

• Dakar Dem Dikk - Directeur des Affaires Administratives

  2010 - maintenant * Description Missions et Activités :
  
  * Conception des politiques de :
  
  * Recrutements (Internes & Externes),
  * Rémunération du personnel
  * Évaluation du personnel,
  * Sociale,
  * Sécurité, Hygiène et Santé au travail, ;
  * Veiller à la bonne application des différentes politiques, ;
  * Conseiller et aide le Directeur Général à la prise de décision en matière, ;
  * Mise en place du pacte de stabilité Sociale et Économique de 3D. ;
  * Présider les rencontres mensuelles avec les partenaires sociaux, ;

• Dakar Dem Dikk - Chef de Service Paie & Administration du Personnel

  2006 - 2010 * Description Missions et Activités :
  
  * Participe à la conception et chargé de l'application des politiques de :
  
  * Recrutements (Internes & Externes),
  * Rémunération du personnel
  * Évaluation du personnel,
  * Sociale,
  * Sécurité, Hygiène et Santé au travail, ;
  * Veiller à la bonne application des différentes politiques, ;
  * Conseiller le Directeur Général, ;
  * Mise en place du pacte de stabilité Sociale et Économique de 3D, ;
  * Participer aux rencontres mensuelles avec les partenaires sociaux, ;
  * Représenter le Directeur des Ressources Humaines auprès des organismes sociaux, ;
  * Participer aux réunions du CA de l'Institut de Prévoyance Maladie (IPM),
  
  
  Dakar Dem Dikk
  Tél. : (221) 33 865- 15 - 65 /55 / 75
  BP : 11 725

• Dakar Dem Dikk - Chef de Service Gestion Prévisionnelle du Personnel & de la Paie

  2001 - 2006 Description Missions et Activités :
  
  * Chargé de l'application des politiques de :
  
  * Recrutement, élaboration des contrats de travail et de prestation de service, ;
  * Rémunération,
  * Evaluation du personnel
  * Politique de Formation
  
  * Mise en place du système d'information relatif à la paie, avec SAGE 500, ;
  * Analyse de la mobilité du personnel, ;
  * Administration du le personnel, conformément à la législation du travail ;
  * Elaboration du système de Rémunération du personnel ;
  * Elaboration des Fiches de poste, ;
  * Elaboration du Système d'évaluation du personnel avec le KPMG, ;
  * Suivi des indicateurs GRH (Effectifs, Masse salariale, Absentéisme), ;
  * Liquider des droits du personnel admis à la retraite, ;
  * Veiller au respect de la législation du travail, ;
  * Tenue (TBS) Tableau Bord Social,
  * Elaboration Bilan Social, ;

Formations

• Collège St Michel De Dakar (Dakar)

  Dakar 1985 - 1988 Diplôme
  
  obtenu: Programmeur Analyste Programmeur
  Institution Collège St Michel :

Réseau

• Adja Aissatou SECK

• Diaw OUSMANE

• Guillaume ROGE

• Ibrahima NDIAYE

• Madina SAVANÉ

• Maguette NGOM

• Moussa DIAGNE

• Ndeye Anta CISSÉ MBENGUE

• Pape NIANG

• Sylvie BLANCHARD