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G2R
maintenant
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ABC
- Consultante
maintenant
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ABC Competences
- Consultante RH
maintenant
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ANDES MIN de RUNGIS
- Conseillere emploi formation
2012 - 2011
En charge de l'emploi et de la formation pour des publics en insertion.
- Recrutement des nouveaux salariés
- Elaboration, définition et mise en oeuvre du projet professionnel avec le salarié
- Organisation de formations (formations logistique, simulation d'entretiens, formations liées à des compétences métier...) et de réunions d'informations par rapport à un métier ou un secteur...
- Accompagnement à l'emploi
- Collaboration avec différents partenaires (OPCA, organismes de formations,partenaires emploi, entreprises, autres acteurs de l'économie sociale et solidaires, associations...)
Qualités requises
- Bon relationnel
- Capacité à motiver, fédérer les salariés pour leurs projets professionnel
- Animation de réseau (travail avec les différents partenaires)
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Prestation au sein d'institutions et d'entreprises Cabinet conseils RH ABC Compétences
- Consultante: conseil-formation-recrutement et developpement personnel
2009 - maintenant
Animation de groupe de cadres : identifier son projet professionnel, communiquer par son image, simuler son entretien d embauche, réussir son intégration en entreprise.
Travail sur les souhaits et les motivations du bénéficiaire.
Confrontation du projet aux contenus et aux contraintes de l emploi.
Détermination d un plan d action pour concrétiser le projet professionnel.
Accompagnement individuel: Bilan de compétences, Out Placement, Orientation professionnel jeunes, Coaching de jeunes diplômés, atelier TRE (pôle emploi, dispositif CRP,STR, BCA, Cible)
Accompagner des seniors à se préparer à la retraite
Conseil en formation continue, stage de formation, débouchés
Développement personnel:
animation d 'ateliers gestion du stress
Initiation au Qi Qong
En individuel : modelage corporel (californien, sensitif, relaxation coréenne....
Danseo (bercement en musique dans une piscine en eau chaude 35°)
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Arpeije
- Consultante emploi formation/chargee des relations entreprises
2008 - 2009
Accompagnement individualisé et collectif, projet personnalisé TRE (atelier techniques de recherches d'emplois),autoscopie, BCA bilan de compétence approfondi outils:Tests de personnalité, IRMR, Chauvet. Démarcher auprès des entreprises, Proposer et accompagner les stratégies appropriées en fonction des analyses et des besoins détectés,chargé du développement des services et des relations publiques (prospecter les marchés, négocier les contrats).
Gérer administrativement des contrats et des conventions. Aider à la formalisation des projets de formation et professionnels.
Proposer des démarches, méthodes, techniques appropriées à mettre en oeuvre des projets professionnels.Informer les publics demandeurs de formation,analyser les attentes, évaluer les acquis, les niveaux et les potentialités.Conseiller, participer à la définition d'un itinéraire de formation et orienter vers les dispositifs mis en place en fonction des objectifs de la structure, de la législation en vigueur et de l'environnement socio-économique.
Accompagner et effectuer le suivi du projet de formation choisi,animer des réunions d'information.
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C3 consultant
- Consultante accompagnement emploi
Waterbeach
2007 - maintenant
Accueil et suivi collectif des demandeurs d'emploi dans le protocole Unedic, suivi individualisé de 40 personnes profils:cadres,agents de maîtrise, employés, personnes avec ou sans qualification
animation d'ateliers de recherches d'emploi, test de personnalité, préparation et simulation d'entretien, marché du travail caché, audisocopie......
partenariats auprés des DRH, mise en relation..........
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AFPA
- Chargée de developpement commercial et de recrutement
Montreuil
2006 - 2007
Organisme de formation pour adultes
Cooperation Afpa Anpe, Mission locale, DDTE, Cap emploi, Opca
Plates-formes de vocation et programme de préparation à l'alternance public jeunes et publics adultes (TH, seniors, rmistes)
Méthode de recrutement par simulation, élargir la recherche de candidats en privilegiant le reperage des habilités necessaires au poste de travail proposé.(les habilités, l'évaluation de candidats(analogie, les exercices reproduisent les gestes professionnels et l'environnement du travail)
sur 450 personnes à la recherche d'emploi, 250 personnes placées en emploi: CDI, CDD de + de 6 mois, formation en alternance (contrat de pro adultes), mission en travail temporaire.
secteur métiers porteurs ou en tension : BTP, Batiment, restauration, service à domicile, technique, tertiaire, commerce distribution, propreté
organisation de recrutement et elaboration d’un module de formation « parcours d’initiation aux bases metiers » pour Kone, Buffalo Grill, Mc Donald, Eiffage, Vigimark (sécurité), association Intermediaire et mandatée dans le service à la personne (Addaph, Domidom, Aides et multiples services...),accrochats, Eiffage, Bouygues.............
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GRETA
- Formatrice
bordeaux
2006 - maintenant
intervention sur atelier en gestion du stress et technique de recherches d'emploi auprés de jeunes et adultes en fin de contrat de professionnalisation chez Renault, Peugeot......
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ICA FORMATION
- Consultante accompagnement emploi
2005 - 2006
Suivi personnel de 150 jeunes en formation en BTS et BAC PRO dans le secteur tertiaire en contrat de professionnalisation.
prospection de nouvelles entreprises,contact auprés des opca, ddte, mission locale.....
Information collective, animation d'ateliers de technique de recherches d'emploi.
liaison entreprise école, suivi tuteurs.Redaction des dossiers administratifs.
Participation à des forums.
