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Bassam AOUN

PARIS

En résumé

- Psychothérapie et soutien psychologique en face à face, par téléphone et via l'Internet

- Intervention en milieu professionnel auprès des personnes en activité

- Travail sur les situations de handicap pour réhabiliter la personne dans sa relation à elle-même, aux autres et à son milieu

Spécialités

Ψ Mobiliser les ressources en chacun pour trouver ses réponses à ses questionnements

Ψ Favoriser le développement des situations personnelles et professionnelles bloquées

Ψ Prévenir les RPS (démotivation, stress, harcèlement, violence...) et soigner la qualité de vie au travail


Mes compétences :
Accompagnement - Coaching
Formation, Animation,

Entreprises

  • Pixels Carrés

    maintenant

  • Graphothérapeute.fr

    maintenant

  • SuiviPsy.com - Psychologue du Travail

    2012 - maintenant entretiens en ligne, par téléphone et via l'internet

  • LAVOIE formation - Psychologue du Travail - Consultant

    2012 - maintenant - Gestion des risques psychosociaux liés aux contraintes du travail en entreprise : changements organisationnels, relations difficiles, déficit de communication, situations de harcèlement, stress, agressions …

    - Modération de groupes d'analyse des pratiques pour favoriser le développement des situations de travail bloquées

    - Accompagnement individuel pour revisiter les pratiques et le parcours personnel, redéfinir les objectifs et développer de nouvelles stratégies

  • Préfecture de Police de Paris, Préfourrière de Paris les Halles - Psychologue du Travail - Consultant

    2010 - 2010 Mission d’accompagnement des agents de la Préfourrière des Halles - Paris, confrontés aux difficultés liées à l’accueil du public et à la gestion de l’agressivité. Il s’agissait d’apprécier l’impact de ces difficultés sur la motivation des agents et leur engagement professionnel.

    - Suivi et observation de l’activité
    - Entretiens individuels et collectifs
    - Animation et modération de groupes d’analyse des pratiques pour les agents
    - Recueil des documents, des informations et des ressentis des agents
    - Analyse des situations de travail « comprendre comment les fonctionnaires vivent leur quotidien professionnel difficile et les stratégies développées pour y faire face »
    - Rédaction d’un rapport d’intervention « analyse de l’impact du travail en milieu hostile sur l’activité des agents et expression de leur demande d’une meilleur communication pour un mieux travailler ensemble »

  • S.O.S. Amitié - Psychologue Ecoutant bénévole & Formateur à la conduite d'entretiens

    2007 - maintenant - Formation des membres de l’équipe à l’écoute non-directive
    - Conduite d’entretiens, supervision et observation clinique
    - Débriefing des entretiens menés au téléphone pour passer d’une écoute spontanée à une écoute empathique maitrisée
    &
    - Soutien psychologique par téléphone et via l'Internet
    - Écoute active et bienveillante centrée sur la personne et ses besoins

Formations

Réseau

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