Bastien TELLIER

En résumé

Entreprises

• Laboratoire NUXE - Chef de projet développement RH, communication interne

  Paris 2015 - maintenant En charge du développement RH et de la communication interne du Groupe Nuxe.
  650 collaborateurs (400 en France), siège, usine et commerciaux
  
  Gestion des carrières et mobilités, GPEC :
  - Refonte des fiches emplois repères et référentiels de compétences
  - Mise en place des People Review
  - Accompagnement des collaborateurs
  
  Projets RH :
  - Mise en place des entretiens pros, entretiens annuels d'évaluation
  - Accompagnement managérial
  - Rémunération, benchmark interne et externe
  
  Mise en oeuvre d'outils SIRH :
  - ATS (site recrutement)
  - Gestion des carrières
  
  Communication interne :
  - Mise en place d'un baromètre social
  - Organisation d'événements internes (3 soirées par an)
  - Développement d'un Intranet et d'un journal interne
  

• CCI Essonne - Chef de projet Ressources Humaines

  2012 - 2015 - Pilotage et animation d'un CLUB RH pour dirigeants et managers de PME, filière Logiciel, Systèmes, Electronique et Optique. Dans le cadre du programme AMBITION PME du Pôle de Compétitivité SYSTEMATIC.
  
  - Accompagnement RH des PME du territoire Paris-Saclay sur les thématiques de Marketing RH, Gestion de la marque employeur.
  
  - Conseil RH et animation d'ateliers collectifs.
  Thèmes: Recrutement, Formation, Management RH (Entretiens annuels/Managers intermédiaires)

• Rémy Cointreau - Chargé d'études développement RH

  Paris 2008 - 2008 - Mise en place d'un projet filière-métiers(GPEC)sur l'ensemble du groupe Rémy Cointreau (900 personnes)
  
  - Ingénierie de la formation: Refonte de l'évaluation de la formation
  
  - Recrutement des stagiaires

• CCI Essonne - Conseiller en Ressources Humaines / GPEC

  2008 - 2011 - Conseiller et accompagner les entreprises de l'Essonne(91) dans leurs problématiques de Gestion des Ressources Humaines et notamment dans leur démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC).
  
  - Piloter un projet de démarche Compétences, action faisant partie du Programme AMBITION PME(2009-2011) pilotée par le pôle de compétitivité SYSTEM@TIC, en partenariat avec OpticsValley, La CRCI/CCIP
  Objectif: Accompagner 60 entreprises innovantes de l'IDF dans leur démarche compétences.
  Programme: Diagnostic Direction/collaborateurs + Groupes de travail collaborateurs + Ateliers collectifs pour dirigeants.
  
  Organisation de Matinales RH et d'un Forum RH annuel.

• DRTEFP du Centre - Consultant en organisation

  2007 - 2007 Réorganisation de services au sein de la Direction Régionale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle.

• OUTIROR - Assistant RH, stagiaire

  2006 - 2006 Aide à la mise en place d'une GPEC

• ARTUS INTERIM - Assistant RH, stagiaire

  Tours 2005 - 2005 - Délégation d'intérimaires
  - Suivi des commandes clients
  - Accueil et standard téléphonique

• FRANCE TELECOM - Vendeur en agence

  Paris 2005 - 2007 Vendeur en agence FT à l'agence Tours

Formations

• IAE

  Tours 2007 - 2008

• IAE (Tours)

  Tours 2006 - 2007

• Université Tours Francois Rabelais (Tours)

  Tours 2002 - 2005 GEA option RH

Réseau

• Adéline GATTEFOSSE

• Fabrice NORMAND

• Jérôme BRETTE

• Michel GRAMUSSET

• Nicolas MACÉ

• Nicolas AZZOLIN

• Pauline DURAND

• Sabrina PEDROSA PESEUX

• Sophie DURAND-HUON

• Thibault FOUCAULT