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Baume OLIVIER

PAU

Electionsmunicipales 2026

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Résultat municipales dans les Pyrénées-Atlantiques

En résumé

Mes compétences :
Vente
Business Developpement

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Entreprises

  • Groupe APR - Directeur commercial

    2007 - maintenant Encadrement d'une structure commerciale
    Définition de la stratégie commerciale
    Encadrement des commerciaux
    Suivi de l'activité commerciale
    Gestion des Appels d'offres

  • TOUPARGEL/AGRIGEL - Superviseur d'un centre d'appel

    2005 - 2007 Gestion d’une équipe de 20 Télévendeuses en réception et émission d’appels :
    - Travail de suivi et d’amélioration des indicateurs de performances (productivité horaire, indicateurs commerciaux)
    - Pilotages individuels : Entretiens trimestriels, annuels, double écoute, débriefings, management positif, traitements de l’erreur, rappels des règles, gestion des conflits…
    - Pilotage collectif : lancements de journée et animations de réunions d’équipe mensuelles.
    - Reportings quotidiens des résultats
    - Définition des objectifs
    - Formation des conseillers aux techniques de communication et de vente par téléphone.
    - Participation à la mise en place de challenges collectifs et individuels.
    - Suivi et contrôle du respect des plannings
    - Définition des besoins prévisionnels et recrutement des conseillers.

  • ESR ( Expertise Systèmes réseaux) - Ingénieur d'affaires

    2001 - 2003 Développement commercial :
    - Reprise et développement de grands comptes.
    - Ouverture de nouveaux comptes

    Gestion des Ressources Humaines :
    - Recherche et sélection de nouveaux candidats
    - Recrutement des techniciens et ingénieurs
    - Gestion des congés, des frais, des besoins de formation
    - Participation aux entretiens mensuels et annuels

  • TECHNIVAP - Chef de secteur

    1995 - 2001 Développement commercial :
    - Développement commercial d’un secteur géographique
    - Réalisation des relevés techniques, identification des besoins
    - Établissement des propositions commerciales
    - Négociation des contrats

    Gestion d’équipes :
    - Mise en place et suivi des chantiers
    - Déploiement et encadrement des techniciens sur chantiers
    - Formation et motivation des techniciens
    - Contrôle de la qualité des prestations réalisées (Réception des travaux)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :