PARIS
Béatrice Bahareh ARNAUD
Coach et Psychosociologue, diplômée du DESU Coaching et membre titulaire, accréditée EMCC, membre ICF, j’interviens depuis 10 ans en tant que consultante, coach, conférencière et formatrice en RH et en management en France et à l’international.
J'anime également des formations, des workshops sur le leadership et le management de soi des dirigeants ''se transformer pour transformer son organisation'' au Pôle Léonard de Vinci.
Pendant 19 ans, j’ai assuré des fonctions dans les métiers du management, du conseil, de la communication, du marketing et des ventes à l’échelle internationale.
Multiculturelle par mes origines et par mes expériences, j’ai un parcours pluridisciplinaire en sciences techniques et en sciences humaines qui intègre et relie le management, la psychologie et les nouvelles technologies. L’humain est au cœur de mon action : l’expertise métier alliée à l’intelligence sociale constitue un réel atout dans les relations managériales. Mon principal moteur est le développement de l'humain, la mise en mouvement, la gestion de la communication interpersonnelle et des comportements porteurs de sens au sein des organisations.
COMPETENCES
Entreprises :
Transformation individuelle et collective, développement du leadership et du management, intelligence collective, processus de changements systémiques complexes, situations sensibles et de crises, risques psychosociaux, efficacité et bien-être, diversité interculturelle, médiation, communication et mise en mouvement...
Démarches : démarche systémique et constructiviste, les 5 disciplines de Peter Senge, co-coaching, co-développement, théorie U, Appreciative Inquiry
Psychologue thérapeute :
Dépression, Burn out, stress, phobies, troubles psychosomatiques, troubles du comportement...
Approches thérapeutiques : thérapies systémiques et brèves, hypnose ericksonienne, approche narrative, EFT
Mes diplômes et formations :
2012 DU de Médiateur – IFOMENE, Institut Catholique de Paris
2012 Coaching Génératif – Institut Repère – Stephen Gilligan et Robert Dilts
2011 Appreciative Inquiry – OvationNet – David Cooperrider
2011 Hypnose Thérapeutique – Institut Français d’Hypnose (cycle de 3 ans)
2011 Approche Narrative – Fabrique Narrative (2 ans)
2010 Organisation Apprenante – SOL – Peter Senge et Alain Gauthier
2010 Co-coaching de groupe – Cabinet CV
2010 Hypnose Ericksonienne – Institut Repère – Stephen Gilligan
2009 Master M2 en Psychologie Sociale – Université Paris 13 Villetaneuse – Mention Très Bien
2006 Approche Systémique et Constructiviste – Cabinet Françoise Kourilsky
2006 DESU de Coaching – Université Paris 8 Saint Denis
2006 Formation au Coaching de Dirigeant – Institut Alter & Coach
1992 Diplôme d’Ingénieur en Informatique – CNAM – Mention Très Bien
1987 D.U.T. en Informatique de Gestion – IUT d’Orsay
1983 Baccalauréat D – Lycée Sophie Germain - Paris
Mes compétences :
Manager de transition sur des postes de direction
RPS (risques psycho sociaux)
Définition et co-création Stratégie Direction
Théorie U, Appreciative Inquiry
Co-coaching, co-développement
Accompagnement du changement
Médiation
Diversité
Démarche systémique et constructiviste
Interventions psychosociales
Hypnose Ericksonienne
Bilan de compétences
Leadership
Risques psychosociaux
Développement personnel
Coaching
Management
Pas de formation renseignée
