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Resadia
- Direction marketing communication
pantin
2009 - maintenant
Mise en oeuvre et suivi de la stratégie marketing et communication pour le Groupe Resadia et ses 33 sociétes en réseau.
- Identification et organisation des actions clés de communication externe et de marketing dans l'objectif de valoriser l'image du Groupe avec la mise en place d'un plan stratégique.
• Assurance de la cohérence des actions marketing dans les 33 sociétés avec la stratégie globale du Groupe.
• Accompagner le déploiement de la stratégie digitale dans le Groupe : assurer le suivi opérationnel des projets digitaux dans le respect de la stratégie globale, développer et animer quotidiennement les réseaux sociaux et optimiser la visibilité des sites sur les supports digitaux.
• Garantir la visibilité du groupe auprès des cibles prioritaires (clients, partenaires, candidats) par le biais de relations presse, d'organisation d'événements externes (petit-déj clients, conférences, séminaires, visioconférence… et d'animation des supports (newsletters, e-mailing, sites internet et extranet...).
• Mise en place de stratégie de référencement SEO, SEM, SMO pour nos sites web et les réseaux sociaux du Groupe.
• Définition et mise en place de la politique de communication interne associée à l'animation du réseau avec : l’intranet, la news interne et les événements internes…
• Optimisation des relations avec les agences et les partenaires extérieurs (négociation des contrats, suivi des prestations, co-marketing) et assurer le suivi du budget.
• Collaboration avec les Directions Générales des sociétés du Groupe afin d’élaborer des stratégies marketing tenant compte du budget et formation des équipes marketing et communication de chaque société (porte-paroles opérationnels).
• Elaboration et suivi des plans marketing pour les Appels d’offres publics avec la Responsable Grands Comptes du Groupe
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Groupama Banque
- Marketing / Communication
Paris
2009 - 2009
CDD - 6 mois: Dans le cadre de la fusion entre Groupama Banque et la Banque Finama :
? Harmonisation des supports de communication et de l?éditique (charte et contenu, Maj des mentions légales?)
? Rédaction des supports (plaquettes, affiches, kit de communication?)
? Interviews des responsables métiers
? Interface avec les agences de communication et les imprimeurs (briefs, suivi?)
? Gestion de projet
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Le Caillou
- Directrice marketing & Communication
2006 - 2008
Directrice de clientèle
Le Caillou, Studio de jeux vidéo (serious games, jeux ludiques, multimédias)
- Suivi de clientèle (distributeurs, éditeurs, etc.)
- Développement et organisation des actions marketing
- Concevoir et déployer les stratégies marketing en relation avec l’éditeur
- Contrôle et suivi de la mise en œuvre de la stratégie avec les distributeurs (Plan de lancement, actions marketing et PR).
- Assurer l’interface entre le marketing éditeur et les Licences
- Prospection des nouveaux marchés (business développement)
- Conception d’outils d’aide à la vente et suivi de leur réalisation (sites web, fiches produits, argumentaires,…)
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CIVITAS
- Responsable Marketing/Communication
2003 - 2005
Plan Marketing/Communication pour l’ensemble du Groupe auprès des
Collectivités Territoriales, négociation et suivi des budgets, analyse du marché et plan
d’actions marketing et stratégie de vente, conception des outils de communication ‘on’ et ‘off’
line, actions de marketing direct : mailing, e-mailing, e-newsletter, télémarketing...
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TEAM PARTNERS GROUP
- Responsable Marketing Communication
2002 - 2002
Marketing opérationnel : Événements institutionnels, opérations de télémarketing et co-marketing
avec les partenaires, supports de communication : livres blancs, plaquettes, …
Relations presse : Suivi des opérations presse et contacts journalistes
Communication Financière : Gestion des opérations presse avec l’agence, Rapport annuel…
Communication interne : Conception et suivi des sites Internet et Intranet du groupe, directrice
de rédaction du journal interne, brochures nouveaux salariés, soirées d’entreprise, Intégration
de sociétés.. Gestion de crise
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GROUPE FI SYSTEM
- Responsable Communication Interne
1999 - 2002
Culture d’entreprise : Audit, identification des valeurs communes et formalisation de la culture
Supports internes : Journal interne, livret d’accueil et supports institutionnels
Communication recrutement et RH : ½ journée d’intégration, Politique de cooptation,
participation aux salons de recrutement et aux forums Grandes Écoles
Manifestations : Plénière annuelle, Séminaires, kick off commercial, Incentive
