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Béatrice DESPRETZ

LILLE

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Développement RH
Formation professionnelle
Grande distribution
Communication
Organisation
Développement personnel
Gestion de projet
Ingénierie pédagogique
Accompagnement
Formation
Neurosciences
Digitalisation De La Formation

Entreprises

  • Cci Hauts-de-france - RESPONSABLE RÉGION INGÉNIERIE & INNOVATION PÉDAGOGIQUE

    LILLE 2018 - maintenant **Stratégie et développement**:
    -Définir et piloter la stratégie pédagogique régionale
    -Piloter et accompagner la mise en œuvre de la signature pédagogique auprès des centres de formation et dans les 3 domaines d’activité : Formation continue, formation en apprentissage, formation des demandeurs d’emploi.
    -Digitalisation régionale de la formation: mise en place d’une plateforme LMS, de parcours blended par la digitalisation des contenus et ingénierie des parcours, du mobile Learning…

    **Animation des équipes pédagogiques du réseau CCI des Hauts de France**:
    -Piloter et animer des événements, réunions et groupes de travail sur les projets pédagogiques, approches et évolutions pédagogiques..
    -Accompagner les différents centres de formation à une harmonisation et mutualisation des bonnes pratiques pédagogiques

    **Promotion**:
    -Présenter les projets et évolutions pédagogiques lors des commissions formation

  • Flunch - RESPONSABLE FORMATION & PEDAGOGIE

    VILLENEUVE D'ASCQ 2014 - 2018 **Ingénierie et Innovation pédagogique**:
    -Définir l’offre et la politique de formation flunch
    -Concevoir les parcours de formation évolutifs et certifiants : Promos talents, promos directeurs, parcours adjoints, parcours nouveaux fluncheurs…
    -Piloter et accompagner les plans de formation des services centraux
    -Mettre en place, déployer et développer de nouvelles pratiques pédagogiques: plateforme de formation, blended learning, vidéos learning, webinaires, apprentissage par projet..

    **Management, animation et accompagnement**:
    -Manager et accompagner l’équipe formation composée de 4 personnes
    -Management transverse du comité de formation composé de 8 personnes
    -Accompagner les promos dans la réussite de leur parcours: Lancement du parcours, suivi des projets, animation de formation..
    -Présenter et animer les projets formation auprès des équipes régionales et partenaires sociaux

    **Performance et gestion**:
    -Élaborer et suivre le budget annuel
    -Suivre les indicateurs de performance: objectifs, financement, pré-requis..

  • KRONOS NEW TIME - RESPONSABLE PEDAGOGIQUE

    2008 - 2014 **Ingénierie et Innovation pédagogique**:
    -Concevoir, piloter et développer des dispositifs pédagogiques: Blended learning, gamification, ateliers…
    -Concevoir des modules de formation (à distance et en présentiel)
    -Concevoir des guides pédagogiques à destination des formateurs

    **Management et animation**:
    -Manager et accompagner les équipes pédagogiques
    -Accompagnement et pilotage des projets clients:

    **Analyser les besoins du client**:
    -Définir et mettre en place les dispositifs de formation adaptés
    -Animer des formations

  • PERFORMA-Topo Marketing group - RESPONSABLE FORMATION ET QUALITE

    2004 - 2008 Ingénierie de formation et Ingénierie pédagogique :
    • Conception de modules de formation en management, efficacité professionnelle , relation client et sécurité alimentaire
    • Conception et animation de dispositifs pédagogiques flash: « Quality Day » : journées de mobilisation, d’action et de formation suite aux résultats des « visites mystères » ou études qualité.
    • Suivi et accompagnement de comptes clients

  • BD Conseil - CONSULTANTE FORMATRICE

    ROUEN 2004 - 2004 Ingénierie de formation et Ingénierie pédagogique :
    - Conception et animation des formations en management, organisation et efficacité professionnelle, Incentive commerciale et sécurité alimentaire.
    - Développement, en Belgique, d’un outil d’évaluation des compétences.

  • Champion Belgique - DIRECTRICE OPERATIONNELLE DES VENTES

    1999 - 2004 DIRECTRICE OPÉRATIONNELLE DES VENTES (janv 2001- fevr 2004)
    - Direction d’un réseau de 38 supermarchés (1200 à 2500M2)
    - Coaching, management et accompagnement de 5 directeurs région.
    - Définition et participation au développement des Ressources Humaines : formations, parcours «passeport directeur »
    - Membre du comité sécurité alimentaire- HACCP


    DISTRICT MANAGER (oct 1999-Janv 2001)
    - Direction régionale de 9 supermarchés.
    - Management, formation, suivi et évaluation des directeurs, adjoints et responsables de rayon
    - Participation à l’élaboration de la nouvelle stratégie commerciale de l’entreprise dans les domaines : positionnement du non alimentaire- confort d’achat- service et accueil client
    - Participation à l’élaboration du contenu des formations « passeport directeur »

  • Carrefour Belgique - DIRECTRICE MAGASIN

    Massy 1997 - 1999

  • Auchan France - CHEF DE RAYON

    Villeneuve-d'Ascq 1990 - 1996 1993-1996: CHEF DE RAYON (Non alimentaire)

    1990-1993: Travail étudiante à l'année : CORESPONSABLE RAYON_HOTESSE DE CAISSE

Formations

Réseau

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