Béatrice DUMONT

En résumé

Entreprises

• Agence MEDITERRANEA - Gérante de mon Agence Immobiliere

  2013 - maintenant

• Groupe USG People France - D.R.H

  2010 - 2012 Groupe USG People France: Groupe de Services - Travail temporaire et Placement
  600 collaborateurs permanents - 80000 intérimaires délégués par an
  
  - Management d'une équipe de 12 personnes
  - Conseil permanent en Droit social auprès des Opérationnels
  - Réorganisation des parcours de formation pour les salariés permanents
  - Optimisation des budgets formation pour les salariés intérimaires
  - Recrutement :
  - Co-animation : des Instances représentatives du personnel - Négociations des accords

• Groupe Sergent Major // Natalys - D.R.H- Création de poste

  2002 - 2010 Septembre 2002 à mars 2010 Groupe SERGENT MAJOR NATALYS. Montreuil (93) - 150 millions d’€ de C.A
  Directrice des Ressources Humaines – Création de poste
  Septembre 2002 : 200 magasins - 800 salariés - Equipe RH : 5 personnes
  Avril 2010 : 400 magasins - 1400 salariés - Equipe RH : 11 personnes
  
  2006 – 2010
  Contribution à la conduite du changement liée à l’intégration de Natalys
  - Adaptation des outils et méthodes de travail : formations de l’ensemble des équipes Natalys
  - Mise en place de systèmes de rémunération progressivement communs aux 2 réseaux
  
  Accompagnement de la croissance du Groupe – Développement des compétences
  - Conseil permanent auprès de la Direction Générale, des Directeurs et des manageurs en droit social et en Organisation
  - Décentralisation des process d’embauche en magasins : plus de réactivité, moins de risques sociaux, allègement de 2 postes en paie
  - Elaboration des process de décentralisation partielle de la paie en magasin : plus de réactivité et d’efficience
  - Chef de projet dans le cadre du 2ième changement de logiciel de paie
  - Mise en place d’un projet d’Entreprise axé sur le management et les valeurs du Groupe
  - Développement de la politique formation et recrutement
  - Formation : création de formations spécifiques : textile – qualité – puériculture, et, de formations plus généralistes : droit du travail
  Création des bibles imagées associées, pour tous
  - Recrutement : Mise en œuvre d’une politique de recrutement diversifiée
  Gestion de l’ordre de 2300 embauches de CDD/an
  
  2006 Rachat de l’Entreprise Natalys : 1 siège – 1 entrepôt –120 magasins - 750 salariés
  Transfert de l’entrepôt et du siège chez Major
  Fermeture de 60 magasins – Changements d’enseigne pour 60 magasins
  Plan social – 360 départs
  
  2002 – 2006 principales réalisations :
  Administration du personnel
  - Création et mise en place de tableaux de bord, du règlement intérieur, du bilan social
  - Optimisation des outils de gestion du temps de travail : contrats – avenants – modulation
  - Mise en place de la participation
  Recrutement : mise en place de process et prise en charge du recrutement Siège 20 collaborateurs/an
  Formation :
  - Conception et mise en œuvre du livret d’accueil et du parcours d’intégration Siège et réseau
  - Création en interne de formations conçues et animées avec les manageurs : management, recrutement, vente
  Développement des compétences
  - Réalisation des définitions de fonction Siège et réseau
  - Création des outils d’évaluation annuelle des compétences et des évaluations post-formation
  Paie sous ma responsabilité et Chef de projet dans le cadredu changement de logiciel ( à 2 reprises)
  

• AXA - Gestion des cadres dirigeants / mobilité internationale - Création de poste

  Nanterre 2001 - 2002 • Mobilité Internationale : pilotage de la refonte de la politique d’expatriation
  • Gestion des dirigeants : suivi des plans de succession,

• SFR - Responsable ressources humaines

  2000 - 2001 • Droit social : conseil auprès des opérationnels, assainissements des dossiers contentieux
  • Effectifs : responsable de leur gestion et de leur suivi
  • Rémunération : respect des grilles, co-animation des comités de salaire et des revues de salariés
  • Paie et Administration du personnel : management de 4 personnes

• Groupe FLO Société Hippopotamus - Responsable ressources Humaines - Création de poste

  1997 - 2000 • Conseil permanent en droit social auprès de l’encadrement opérationnel
  • Co-garante de la bonne application du droit social au sein des restaurants
  • Conflits sociaux : anticipation, gestion, résolution – Veille sociale
  • Gestion des reprises de personnel liées au rachat de 6 établissements : intégration, plans sociaux, chômage partiel, formation FNE
  • Instances représentatives : Elections, co-animation des réunions, suivi des élus
  • Formation : animation des sessions de droit social Directeurs de restaurants, chefs de cuisine
  • Recrutements : gestion des besoins et des annonces, contacts ANPE/Ecoles, plans médias

• Groupe VIVARTE - Responsable Ressources Humaines - Création de poste

  1991 - 1997 Sept. 94 à août 97 SPOT - Lille - 60 magasins - 550 personnes- Responsable R.H - Création de poste
  Gestion du personnel : Mise en place d’un nouveau système de rémunération, création : tableaux de bord, évaluations des compétences…
  Formation : Création et mise en place du poste de responsable formation métiers
  Juridique : conseil permanent en droit social auprès des opérationnels
  Recrutement : Création d’une classe de contrats de qualification SPOT bac+2, vivier interne entreprise
  Prise en charge des recrutements des responsables de magasin, des collaborateurs siège, définition des besoins, plan média
  
  Juin 92 à août 94 La Halle Aux Vêtements - Paris - 160 points de vente - 1200 personnes - Adjointe du D.R.H
  Recrutement : responsables de magasins et des collaborateurs siège - gestion de leur intégration, suivi de leur formation et de leur évolution
  Juridique : Conseil permanent en droit social auprès des opérationnels – Prud’hommes : constitution des dossiers et plaidoiries
  
  Juillet 91 à mai 92 La Halle Aux Chaussures – Paris - Assistante R.H
  

Formations

• CNAM / HEC (Paris)

  Paris 1989 - 1990 DEA
  
  Développement RH

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

  Paris 1988 - 1989 Maîtrise

Réseau

• Caroline CATE

• Cyril LOUIS

• Delphine MAZOYER (DUBOIS)

• Dominique PAILLAT

• Fred GHIBAUDO

• Olivier HENRY

• Pascal GUEZENOC

• Philippe FRESSE

• Romain MARQUIS

• Véronique CAMPS LEYSOUR DE ROHELLO