Marseille
Je suis une professionnelle des Ressources Humaines spécialisée dans le domaine de l'Hôtellerie Restauration installée à Marseille.
Doublement diplômée de l'IAE Aix-Marseille en administration des entreprises et en gestion de la relation et des ressources humaines, j'ai plus de 15 ans d'expérience dans l'hôtellerie haut de gamme et le management des ressources humaines notamment au sein de grands groupes dont Marriott aux Etats-Unis où j'ai vécu pendant 5 ans et plus récemment IHG avec l'ouverture de l'InterContinental à Marseille dont j'ai été la DRH pendant 10 ans.
Dans ma dernière expérience, j'ai donc fait partie de l'équipe de préouverture de l'hôtel, ai sélectionné, recruté, intégré et formé 100 collaborateurs en vue de l'ouverture de l'établissement, mis en place le service et l'équipe ressources humaines et ai collaboré directement et dans une logique de partenaire avec les opérationnels et la Directrice Générale de l'hôtel sur l'ensemble des sujets relatifs à la gestion et l'administration des Ressources Humaines.
J'ai grandi professionnellement dans une culture du résultat et de la qualité acquise dans un environnement exigeant et caractérisé par de multiples activités menées de manières simultanées.
La singularité de mon parcours est que j'ai eu plusieurs casquettes puisqu'avant de faire le choix d'exercer dans une fonction support, j'ai occupé des fonctions opérationnelles, ce qui ma permis entre autres de développer une grande connaissance du secteur et des métiers de l'hôtellerie et les contraintes des opérationnelles / la réalité métier. J'ai également une première expérience dans le secteur de l'économie sociale et solidaire puisque j'ai occupé le poste de Directrice des Ressources Humaines et de la Formation au sein dune association marseillaise, Acta Vista, qui met en œuvre des chantiers d'insertion par l'activité économique. J'ai vraiment ces deux approches complémentaires.
Chacun des postes que j'ai occupés comportait une dimension managériale, j'ai donc une expérience confirmée d'encadrement d'équipe et je suis fière d'avoir aidé chaque personne de mes équipes à grandir et à évoluer sur d'autres fonctions.
Le fil rouge de mon parcours est la formation, le service, l'excellence, transmettre, inspirer, faire grandir.
Ma mission : Donner du sens à la mission des salariés pour donner envie et développer leurs compétences pour les faire grandir.
Les qualités qui mont été reconnues dans mes différentes expériences :
Ouverture d'esprit, sens de la pédagogie et de l'écoute, sens relationnel / capacité à construire des liens, curiosité intellectuelle, combativité, état d'esprit positif et constructif et goût pour le travail en équipe, management factuel et pédagogue assurant une mobilisation forte et pérenne des énergies des collaborateurs, empathie, humilité et bienveillance.
Aujourd'hui mon envie est de contribuer à un projet humain qui me permette de transmettre mon expérience et de laisser un héritage positif. Je m'épanouis dans un environnement multiculturel et inclusif.
