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Béatrice FROMENT

ABBEVILLE

En résumé

Responsable Ressources Humaines VKR France
Animatrice du Groupe GERME de la SommeArray

beatrice.froment@velux.com

Mes compétences :
Coaching
MBTI
Analyse transactionnelle
Formation
Recrutement
Ressources humaines
Management

Entreprises

  • VKR France - Responsable Resources Humaines

    2014 - maintenant
  • VALEURS RH - Coach, Formateur, Consultant, Management et Ressources Humaines

    2010 - 2013 Coaching
    Formations management & ressources humaines
    Animation des groupes Picardie Cap Germe et Entret'Oise Emoi
    Conseil RH
  • GERME - Animatrice

    2007 - maintenant GERME : Groupe d'Entraînement et de Réflexion au Management des Entreprises... Animatrice du groupe de la Somme.
  • CABINET DE RECRUTEMENT - Coach & Consultant RH

    martigues 2007 - 2010 Coaching
    Recrutement
    Bilan de compétences
    Outplacement
  • CONTINENTAL France Division Commerce - Responsable Personnel

    2003 - 2007 Fonction RH généraliste, membre du comité de direction : recruter; intégrer; animer le service formation prestant en interne et pour les clients; évaluer les postes; mettre en place et faire vivre le process groupe Human Resources Development; développer et mettre en œuvre la politique salariale; être garant de la conformité des payes; gérer les séparations et litiges; animer les relations avec les partenaires sociaux; participer à des projets corporate internationaux : employee commitment survey, assessment center, recruiting tracking system.
  • HONEYWELL AFTERMARKET Europe - Responsable Ressources Humaines

    2001 - 2003 Fonction RH généraliste, membre du comité de direction : analyser puis mettre en place une restructuration, accompagner la mise en place SAP R/3, internaliser la paye (Zadig Hypervision), animer les CE, DP, CHSCT.
  • INTERFOR SIA – Organisme de formation CCI – Amiens - Consultant Formation Continue et Alternance

    1992 - 2001 Etre garant de l’ingénierie pédagogique en qualité, environnement, sécurité, logistique, management. Animer des formations. Commercialiser des formations sur-mesure. Recruter des jeunes en vue de l'alternance. Animer un réseau de consultants formateurs. Conduire des projets européens (FSE).
  • H&C CEREALS - Responsable Assurance Qualité

    1989 - 1991 Mettre en place la certification ISO 9002. Suivre les relations qualité avec les fournisseurs et les clients grande distribution européens.

Formations

Réseau