COLMAR
Cadre Superieur de Santé au Centre hospitalier de MUNSTER-HASLACH. Gestion du service de Soins de suite et de Réadaptation (53 lits) et de l'EHPAD (67 lits).
COMPETENCES DEVELOPPEES :
Management des ressources humaines :
• Management du changement et accompagnement des équipes dans la réorganisation des soins et des services
• Gestion des plannings
• Gestion de conflits
• Animation de réunions
• Conduite d’entretien d’évaluation et définition d’objectifs
• Elaboration du plan de formation
Pilotage de la démarche qualité et gestion des risques :
• Accompagnement des équipes pour les certifications HAS V2007 et V2010 (conduite méthodologique des auto-évaluations)
• Elaboration de la cartographie des risques
• Travail en équipe avec le service qualité
• Recueil et suivi d’indicateurs (IPAQSS, …)
Production, analyse et gestion de tableaux de bord :
• Gestion du taux d’occupation
• Analyse des demandes et gestion des chambres
Gestion de projets :
• Changement de méthode de bio nettoyage,
• Création d’une cellule d’Identitovigilance,
• Création d’un comité de réflexion Ethique
• Informatisation des services
Gestion financière et économique :
• Gestion des commandes, des stocks et des consommations
• Elaboration d’un plan d’investissement
FORMATIONS SUIVIES :
Nov 2014 : Les 7 habitudes des managers très efficaces
• Mai 2013 : CREX ou retour d’expérience avec l’apprentissage de la méthode ORION
• Mars 2013 : Manager la gestion des risques
• Juin 2012 : Education thérapeutique du patient
• Avril 2012 : Elaboration d’une cartographie des risques
• 2011 : Diplôme de Cadre de Santé à l’Institut de formation des Cadres de Santé du CHU de Besançon.
Mes compétences :
Management
Gestion de projet
Pilotage d'activité
Gestion de la qualité
Accompagnement au changement
