Béatrice LEPINE

En résumé

Entreprises

• PEOPULSE - Gestionnaire Ressources Humaines

  2018 - maintenant Diffusion des besoins aux agences d'intérim
  Réception des candidatures et planification des entretiens
  Contrôle des contrats
  Saisie dans SIRH client (missions, renouvellements, clôtures)
  Suivi des formations intérimaires
  Gestion des relevés d’heures ( contrôle des anomalies de pointage GTA, envoi des relevés d’heures aux agences d’intérim.
  Etablissement du reporting, indicateurs de performance, revue de performance ETT.

• AERO PRODUCTION PISTE INTERIM - Chargée de recrutement & Assistante d'agence

  2013 - 2017 Recrutement : personnels profils aéronautiques (ajusteurs, mécaniciens et électriciens avion, câbleurs, supports techniques et logistiques, usineurs ...), sourcing, forums ;
  - Commercial : prospection, suivi et visite clients ;
  - Administratif : gestion des dossiers du personnel / gestion des besoins en formations / suivi des visites médicales / suivi des relevés d'heures / suivi des contrats de travail ;
  - Accueil physique et téléphonique

• Adecco - Responsable Recrutement

  Villeurbanne 2010 - 2012 Commercial : suivi qualité client, des visites de postes sur sites, connaissance des métiers, identification des besoins clients, proposition de solutions adaptées, suivi du bon déroulement des missions et de la satisfaction client ;
  - Recrutement : profils industrie & BTP, mise à jour du vivier candidats et intérimaires, suivi des missions, effectuer les mises à disposition chez le client ;
  - Administratif : vérification des informations personnelles des intérimaires, suivi des relevés d'heures, des contrats, des paies ... ;
  - Management : de 2 assistantes d'agence sur la partie recrutement et administrative

• DCNS - Chargée de recrutements & Mobilités

  Paris 2005 - 2010 Recrutements CDD/CDI - population d'ouvriers, techniciens et ingénieurs
  -définition des besoins et des profils
  -rédaction et passation des annonces
  -tri de CV et présélection de candidats
  -organisation et réalisation des entretiens (utilisation du test PerformanSe)
  -rédaction des comptes rendus d'entretiens
  -choix des candidats, propositions salariales, confirmation d'embauche
  -suivi du processus d'intégration des nouveaux embauchés (suivi des périodes d'essai, entretiens avec les collaborateurs)
  Gestion de l'intérim
  -diffusion des besoins auprès des agences via logiciel de gestion « Pilott »
  -interlocutrice des agences d'intérim
  -veille et contrôle juridique des contrats
  -participation à la renégociation des accords cadre en collaboration avec la Direction Achat du Groupe
  Mobilités internes (site et groupe) & GPEC
  -entretiens de mobilités avec les collaborateurs
  -suivi administratif
  -application de l'accord d'entreprise et de l'accord GPEC concernant les différentes indemnités
  Ruelle s/Touvre (16) - 850 personnes ,

• DCNS - Assistante Mobilité

  Paris 2004 - 2005 (Intérim 18 mois)
  - prospection offre d'emploi au sein des différents ministères ;
  - accompagnement des collaborateurs à statut public ;
  - suivi administratif des dossiers ;
  - contacts permanents avec les institutions publiques et militaires

• Nexans - Secrétaire Ressources Humaines

  Casablanca 2000 - 2001

Formations

• CIFOP

  L'Isle D'Espagnac 2009 - 2009 : Cours d'anglais en groupe (1 matinée/semaine) à la CIFOP

• PerformanSe S.A (Paris)

  Paris 2008 - 2008 : Formation au test de personnalité « PerformanSe » (4 jours) (outil de recrutement)

• DCNS

  Ruelle Sur Touvre 2007 - 2009 Novembre 2007 : Formation au tutorat (encadrement d'une apprentie en

• ISCG (Saint Germain En Laye

  Saint Germain En Laye (8) 1998 - 2000 Brevet de Technicien Supérieur

Réseau

• Dominique TISSENDIE

• Isabelle FOURNY

• Jean François PAL

• Jonathan F

• Laure GUIHOU

• Nicolas ROBELLAZ

• Sadek KARA

• Séverine PROUTIERE

• Thomas CHANTRON

• Virginie GAU