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Virginie ROGEON

POITIERS

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Office
Administration du personnel
Santé au travail
Sécurité
Formation professionnelle
Inexpaie
Silae
Sage
Coala
Paie

Entreprises

  • FMA Walter France - Responsable paie et social

    2018 - maintenant Tâches réalisées en cabinet : production de bulletins de salaire sous silae, déclarations des charges sociales, rédaction de contrat...
  • IN EXTENSO - Acquier et Auditeurs Associés - Responsable client

    2017 - 2018 Missions principales :
    - Élaborer les paies et gérer les dossiers individuels des salariés dans le respect de la réglementation du droit du travail, des Conventions Collectives (HCR, commerce de gros, métallurgie, restauration rapide, matériel agric, habillement, coiffure, prestataire de services, bâtiment, transport, électronique, automobile, avocat, ...) sur CEGID et logiciel interne à In Extenso.
    - Créer les dossiers clients ainsi que les fichiers salariés, les paramétrer selon la convention collective.
    - Réaliser les documents lors de l'entrée (DUE, contrat de travail, affiliation ) et la sortie d'un salarié (solde de tout compte, certificat de travail, calcul des indemnités selon de mode de rupture)
    - Conseiller les dirigeants
    - Établir les diverses déclarations (Médecine du travail, URSSAF/MSA, Retraite, Prévoyance et frais santé, ...) et attestations (maladie, maternité)
  • CCA International Poitiers/ Agence Partnaire - Gestionnaire Paie

    2016 - 2017 Mission principale : élaborer les paies et gérer les dossiers individuels des salariés dans le respect de la réglementation du droit du travail, de la Convention Collective, des accords d’entreprise et de la politique RH du groupe.

    Responsabilités permanentes :
    - Créer le fichier individuel des nouveaux embauchés dans le logiciel SAGE, maintenir à jour la base de données Paie en intégrant toutes les modifications intervenues dans la vie professionnelle et personnelle des salariés.
    - Saisir et contrôler l'ensemble des variables mensuelles dans le logiciel paie
    - Établir et contrôler les bulletins de paie, et la bande de virement des salaires dans le respect des délais impartis
    - Préparer les documents spécifiques aux soldes de tout compte
    - Gérer les dossiers individuels nécessitant la préparation d'attestations (maladie, maternité, paternité, AT...)
    - Editer et vérifier les différents journaux et états de paie issus du traitement des rémunérations mensuelles
    - Renseigner les tableaux de bord
  • Fiducial royan - Collaboratrice sociale et paye

    Courbevoie 2016 - 2016 Missions principales :
    - Élaborer les paies et gérer les dossiers individuels des salariés dans le respect de la réglementation du droit du travail, des Conventions Collectives
    - Créer les dossiers clients ainsi que les fichiers salariés, les paramétrer selon la convention collective.
    - Réaliser les documents lors de l'entrée (DUE, contrat de travail, affiliation ) et la sortie d'un salarié (solde de tout compte, certificat de travail, calcul des indemnités selon de mode de rupture)
    - Conseiller les dirigeants
    - Établir les diverses déclarations (Médecine du travail, URSSAF, Prévoyance et frais santé, ...)
  • CRIT - Assistante ressources humaines

    Montargis 2015 - 2016 DELSOL/FDG

    Administration du personnel, gestion du temps et des absences, courriers, gestion des intérimaires, affichage obligatoire, mise à jour des registres obligatoires.
  • PARC DU FUTUROSCOPE - Hôtesse Caisse Vendeuse

    2009 - 2013 Service restauration

Formations

  • IAE Poitiers IAE (Poitiers)

    Poitiers 2019 - maintenant Master 2

    En formation continue
  • IUT GEA POITIERS + SAS King Tony (Alternance)

    Poitiers 2014 - 2015 Obtention Licence Professionnelle

    Contrat de professionnalisation dans une société commerciale (SAS King Tony)

    - Administration du personnel : recrutement, intégration, fin de contrat
    - Formation, mobilité
    - Santé et sécurité au travail, ergonomie
    - Technique de paye, gestion des absences, prime
    - GPEC
    - Droit du travail (individuel et collectif)
    - Management, négociation, psychologie, sociologie
    - Comptabilité, fiscalit
  • IUT GEA POITIERS

    Poitiers 2013 - 2014 Obtention DUT GEA

    Année spéciale, DUT GEA option Ressources Humaines.
    Stage de 8 semaines, assistante RH dans une société commerciale (SAS King Tony)

  • MDF CFAI FORMAVENIR Maison De La Formation + SAS TARTARIN (Alternance)

    Poitiers, Saint Germain 2011 - 2013 Obtention BTS AG PME PMI

    Contrat de professionnalisation (alternance), société du BTP (SAS TARTARIN)

    - Relation client/fournisseur (utilisation ERP/PGI : Cegid, Adonix x3)
    - Communication (Pack Office Professionnel)
    - Gestion des risques
    - Economie/droit/management
    - Ressources humaines, planification/organisation
  • Lycée André Theuriet

    Civray 1997 - 2000 Bac S.T.T. Action et Communication Commerciale