NANTES
Arrivée à Nantes en 2016, je poursuis ici ma carrière d'indépendante RH, à la fois en Conseil , formation et Bilan de Compétences chez FORMACOM (saint Herblain), mais aussi en Recrutement (Variant le mans) ou après d'écoles (ENC Nantes).
Je maintiens mes relations d' accompagnement -tutorat avec EMLV (La Defense) et j'anime des ateliers formation pour la BNPP auprès de qui je suis toujours en contact, après un parcours de 20 ans en RH et divers métiers exercés dans ce groupe.
J'aime construire une relation privilégiée avec mes clients, élèves, dans le cadre de stratégies individuelles ou collectives en cohérence avec la stratégie globale de leur entreprise . J'aime utiliser tous types d'outils du coaching au co-developpement et je travaille seule - avec Variant Consultants ou avec FORMACOM ou avec des partenaires de l'accompagnement RH..
Un Métier : Valoriser le Capital Humain par 3 canaux
Accompagner la volonté de MIEUX :
-FAIRE
-ÊTRE
-COMMUNIQUER
-SE CONNAÎTRE
-TRAVAILLER ENSEMBLE…
* Recruter des profils adaptés aux qualités de mes clients sur des métiers variés et spécialisés
*Former sur des sujets RH des groupes de professionnels ou de futurs professionnels des RH
* Coaching individuel et/ou d’équipe : donner l’appétit d’évolutions choisies.
*Evaluer et Révéler le potentiel : Identification des compétences, découverte des talents, orientation professionnelle, gestion des transitions de carrières.
*Analyser des situations d’entreprise : Accompagner vos démarches de transformation à partir d’audits, de recueil de données qualitatives qui permettent les réflexions sur les perspectives stratégiques (culture d’entreprise, organisation, évolution des métiers). Proposer en regard des préconisations sur les actions à mener pour asseoir la politique de gestion RH choisie.
Ethique et authentique ma démarche place la confiance au cœur des relations professionnelles.
Je m'appuie sur des acquis :
* de mon parcours :
Mes expériences en cabinet et en indépendante,
La constante adaptation à 'un public varié autant en âge, qu'en expérience ou profil dans des secteurs Industrie, agroalimentaire, Services, Commerce , Enseignement
La Connaissance du milieu bancaire (23 ans au Cetelem, groupe BNPP), l’expérience du service.
Des expertises métiers complémentaires : fonctionnelles et opérationnelles (RH, Management, commercial).
Des bases théoriques et spécifiques :
Master2 en « Management des ressources humaines et diagnostic social » obtenu en 2008 au CELSA.
Une formation sur les Fondamentaux du coaching chez International MOZAIK.
* de mes échanges avec les autres :
Un travail en équipe et des partenariats avec des professionnels de qualité partageant des valeurs communes pour des réponses et solutions au plus proche des attentes de mes clients.
J'attends de vous rencontrer pour enrichir ce parcours, contactez moi : beatrice@henry.sh
http://www.celsa.fr/observatoire-metiers-creation-entreprise-henry.php
Mes compétences :
Accompagnement
Bilans professionnels
Coaching
Formation
Microsoft CRM
Mobilité
Recrutement
Ressources humaines
Systémique
Bilan professionnel
