-Développement et mise en place de dispositifs et d'actions de formation
-Suivi des dossiers et de la politique de formation par accords et par branches
-Recensement des besoins des organisations et proposition d'un plan de formation adapté
-Définition des besoins d'un acteur, validation et accompagnement d'un projet de formation
-Gestion de conduite d'entretien
-Recrutement des participants aux formations
-Coordination des ateliers/projets avec les collaborateurs et les partenaires associés aux projets
-Gestion administrative des contrats et conventions de formation
-Prospection auprès des entreprises et des financeurs pour commercialiser et promouvoir les formations
-Animation de formations aux techniques de recherche d'emploi
Mes compétences :
Compétences professionnelles
Développement des compétences