Mes compétences :
Recrutement
Droit du travail
Gestion de la formation
Entreprises
Fives Cail
- Responsable Ressources Humaines
Paris2011 - 2018Ingénierie industrielle - conception et la réalisation d’équipements de procédés pour l’industrie du sucre
Recrutement :
définition des besoins, choix des supports de diffusion, entretiens de recrutement et conseils aux opérationnels (profils : ingénieurs et techniciens).
Formation :
définition des orientations, élaboration du plan de formation, déploiement des actions de formation et évaluation (efficacité de la formation).
Relations sociales :
préparation et animation des réunions CE / DP, négociation annuelle obligatoire.
Procédures disciplinaires, départs.
Déploiement des process RH groupe :
entretiens annuels et professionnels, gestion des carrières, enquête de satisfaction des salariés, parcours d’intégration des nouveaux embauchés, outil de management RH.
Pilote du processus RH (selon norme ISO 9001) et indicateurs clés de performance.
Conseils aux managers :
arbitrage annuel des révisions salariales annuelles, réflexions sur l’organisation et les pratiques managériales.
Supervision de la paie et de l’administration du personnel (management d’une gestionnaire de paie).
