Bénédicte CHANE

En résumé

Entreprises

• Fives Cail - Responsable Ressources Humaines

  Paris 2011 - 2018 Ingénierie industrielle - conception et la réalisation d’équipements de procédés pour l’industrie du sucre
  
  Recrutement :
  définition des besoins, choix des supports de diffusion, entretiens de recrutement et conseils aux opérationnels (profils : ingénieurs et techniciens).
  
  Formation :
  définition des orientations, élaboration du plan de formation, déploiement des actions de formation et évaluation (efficacité de la formation).
  
  Relations sociales :
  préparation et animation des réunions CE / DP, négociation annuelle obligatoire.
  
  Procédures disciplinaires, départs.
  
  Déploiement des process RH groupe :
  entretiens annuels et professionnels, gestion des carrières, enquête de satisfaction des salariés, parcours d’intégration des nouveaux embauchés, outil de management RH.
  
  Pilote du processus RH (selon norme ISO 9001) et indicateurs clés de performance.
  
  Conseils aux managers :
  arbitrage annuel des révisions salariales annuelles, réflexions sur l’organisation et les pratiques managériales.
  
  Supervision de la paie et de l’administration du personnel (management d’une gestionnaire de paie).

• Fives FCB - Responsable Ressources Humaines

  Paris 2006 - 2011

• Fives - Chargée Ressources Humaines

  Paris 2002 - 2006

Formations

• IGS PARIS

  Paris 2000 - 2002 Master 2

• Université Paris 10 Nanterre

  Paris 1999 - 2000 Maitrise

Réseau

Pas de contact professionnel