Natalie LEGIVRE

En résumé

Entreprises

• Territoires Centre - Management

  2014 - maintenant des relations sociales CE CHSCT DP sur tous les - Chef de projet dans le cadre d'optimisation d'implantations
  - Accompagnement du changement dans le cadre de la mise en œuvre des nouveaux accords du groupe

• Humanis - Drh adjoint

  2013 - maintenant Drh adjoint sur le territoire centre 2500 salariés
  Gestion des Irp , conduite du changement dans le cadre de regroupement du personnel sur un même site

• Caisse de retraite - Directeur Département Prévoyance

  2011 - 2013 Novalis Taitbout Caisse de retraite complémentaire et prévoyance
  
  - Effectif 80 personnes
  -Optimisation de la gestion de plus de 20000 TPE PME/PMI Affiliations, Adhésions, Cotisations, Contentieux
  - Pilotage de l'activité ADP

• Humanis - Directeur de département

  2011 - 2013

• GIRC AGIRC ARRCO - Directeur Ressources Humaines & Communication

  2006 - 2011 Membre du Comité de Direction
  Management d'une équipe de 13 collaborateurs - Budget 2,5 M EUR
  
  - Accompagnement du changement « Pré et post rapprochement » ;
  - Définition & mise en œuvre organisation RH en logique service aux clients (Services de proximité/Ingénierie/Support) ;
  - Définition & mise en œuvre système de pilotage RH (Cockpit RH, pilotage masse salariale, baromètre social et indicateurs clés) ;
  - Management des relations sociales et négociation des accords du socle social ARAMICE ;
  - Définition et mise en œuvre des politiques RH ARAMICE
  * Politique d'emploi et de compétences
  * Politique de rémunération ;
  * Politique de développement et de fidélisation ;
  * Politique managériale
  * Politique sociale
  - Pilotage des projets SIRH, Part variable managers, Programme de développement du leadership, Process Entretien annuel... ;
  - Définition et mise en œuvre du Plan de communication interne & externe

• Thévenin SA - Directeur Ressources Humaines

  Saint-Cyr-en-Val 2004 - 2006 Management d'une équipe de 5 collaborateurs
  
  - Définition et mise en place des politiques emplois, formation, entretiens annuels, rémunérations ;
  - Management des relations sociales (CE, CHSCT, DP) ;
  - Conseil des opérationnels en matière de droit social et droit du travail ;
  - Supervision de la paie des collaborateurs du BTP et des VRP

• Caisse Epargne - Responsable Gestion du personnel

  2002 - 2004 Management d'une équipe de 3 collaborateurs
  
  -Suivi budgétaire et analyse des frais de personnel ;
  -Gestion des salaires (800 personnes Mise en place d'un outil de gestion des frais sous intranet
  -Mise en place de toutes les procédures de gestion du personnel

• QUELLE - Responsable ressources humaines

  2001 - 2002 Management direct d'une équipe de 6 collaborateurs
  
  - Conseil en matière de droit social auprès des opérationnels ;
  - Management des relations sociales (DP, CE, CHSCT) ;
  - Gestion de la paie et des temps pour 1200 collaborateurs ;
  - Recrutements des collaborateurs cadres ou non cadre ;
  - Analyses et statistiques RH

• Gras Savoye - Responsable Ressources Humaines

  Puteaux 1996 - 2001 Conseil en matière de droit social auprès des opérationnels ;
  - Définition et mise en place d'une politique RH ;
  - Mise en place des 35 heures au sein de l'établissement 200 personnes ;
  - En charge des recrutements, des processus disciplinaires ;
  - Management des relations sociales DP CE CHSCT

• Christian DIOR - Assistante paie

  1995 - 1996

• NT métal - Chef d'entreprise

  1989 - 1995 d'une PME (Serrurerie) 45000 - Management et gestion complète de l'entreprise (paie, comptabilité, gestion de la clientèle, devis, gestion du personnel 10 personnes) ;

Formations

• Faculté PANTHEON ASSAS (Paris)

  Paris 2014 - maintenant Mastère

• HEC

  Jouy En Josas 2011 - 2012 mastère en management unité stratégique

• HEC

  Paris 2010 - 2011 Mastère Management Business unit
  
  IGS Paris - 3 ème cycle Management des Ressources humaines

• IGS PARIS

  Paris 2000 - 2001 3 ème cycle management des ressources humaines

• IGS PARIS

  Paris 1998 - 2000 3 ème cycle management des RH

• Ecole De Commerce ORLEANS

  Orleans 1986 - 1987 Toeic

Réseau

• Actiforces Cabinet Conseil Rh RECRUTEMENT CHASSE DE TÊTE FORMATION COACHING ACCOMPAGNEMENT

• Arthur DARRIBERE

• Aurélien CROCE

• Céline CAILLIETTE

• Emilie LEBARD

• Emmanuel COGOS

• Eric GILLON

• Le Comte CÉDRIC

• Marc Joel Edouard GARNIER

• Yves GAUDEL