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Benedicte DABIN

KINSHASA

En résumé

TALEA Coaching fur cree en juin 2008 a Singapour avec pour objectif principal d'aider le cadre, qu'il soit jeune, confirme ou senior, a se positionner clairement dans l'entreprise,preciser ses attentes et objectifs de carriere, faire des choix qui font sens pour lui et son employeur,decider et agir concretement. Depuis, TALEA Coaching & Consulting a elargi son offre et propose aux Managers et aux Entreprises locales ou internationales une gamme complete de ressources et d'expertise RH: Assessment - Career Coaching - Team Building - Talent Management - HR Polices. De Singapour a Kinshasa (RDC) ou nous sommes aujourd'hui installes, nous sommes prets a repondre a vos besoins.

Notre approche personnelle est basee sur une connaissance approfondie des comportements humains dans l'entreprise et une solide experience dans le developpement de relations de travail efficaces avec les business lines et la hierarchie.

Depuis 2009, nous sommes certifies MBTI (Myers Briggs Type Indicator).Cet instrument permet une meilleure connaissance de soi et des autres et se revele donc comme un outil tres efficace pour ameliorer le travail en equipe, gerer les conflits,..

Pour plus d'informations, merci de consulter le site http://www.talea-coaching.com

Entreprises

  • TALEA COACHING & CONULTING

    maintenant
  • TALEA COACHING & CONSULTIN - HR CONSULTANT

    maintenant
  • TALEA Coaching & Consulting Pte LTD - HR Consultant & Career Coach

    2012 - maintenant A Kinshasa (Republique Democratique du Congo) depuis janvier 2012
  • Talea Coaching - Career Coach / Founder

    2007 - 2009 creation de Talea-Coaching (http://www.talea-coaching.com)
  • Fortis Banque - Human Resources Manager

    PARIS 2000 - 2007 D'abord en France,de 2000 a 2006, j'ai eu l'opportunite de creer le service de recrutement pour Fortis Banque France. Nous recrutions en moyenne 100 personnes par an, et ce pour tous les metiers de la Banque .

    Ensuite en Belgique de 2006 a 2007, j'etais Gestionnaire RH d'un portefeuille compose d'equipes Global Markets.
  • Universite Catholique de Louvain - Responsable de Recrutement

    1991 - 1993 Il s'agissait de repondre aux besoins RH (non academiques) de l'Universite : recrutement du personnel administratif, technique et support pour les fonctions centrales et les facultes.
  • Gregg Interim (Groupe Vedior) - Area Manager

    1986 - 1988 J'etais responsable du bureau d'Arlon (4 personnes). Nous couvrions la province du Luxembourg et le Grand Duche du Luxembourg.
  • Generale de Banque - Chargee de recrutement

    1983 - 1986 Chargee de recrutement au Centre de Selection et de Recrutement a Bruxelles (1 an) et ensuite promue au service du Personnel de la region Namur/Arlon (2 ans).

Formations

  • Université Catholique De Louvain ISP (Louvain La Neuve)

    Louvain La Neuve 1994 - 1995
  • Université De Liège ULG- FAPSE (Liège)

    Liège 1977 - 1982 psychologie clinique

Réseau

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