Mes compétences :
GRH
Londres
Mobilité
Mobilité internationale
Ressources humaines
Voile
Entreprises
Alstom
- Responsable Ressources Humaines
Saint Ouenmaintenant· Relations sociales : Animation des institutions représentatives du personnel (CHSCT, DP, CE et CCE), organisation des élections professionnelles, mise à jour du règlement intérieur et applications des accords groupe (mise en place de la GPEC)
· Responsable du Reporting, de la consolidation des données France et participation active dans la réalisation des projets RH, nationaux et internationaux.
· Recrutements (tri de CV, entretiens et proposition d’embauche)
· Garant du bon fonctionnement de la paie, de l’administration du personnel, et de la formation
· Support au Management des opérationnels et gestion de l’équipe RH
XL Insurance
- Ressources Humaines
2006 - 2006XL Insurance Capital Limited - Paris
• Administration du personnel : contrats, affiliations, mutuelle, PEE,…
• Responsable de la Paie externalisée : données variables, contrôle, cotisations
• Dossiers ponctuels (Fiches fonction, accord participation, dossiers DUP,…)
• Suivi des tableaux de bord
• Anglais professionnel
Generali
- Cadre RH
Saint-Denis2004 - 2005de janvier 2004 à décembre 2005
L’Equité - Groupe Generali – Saint Denis
• Relations Sociales : Préparation et participation active aux CE, DP et CHSCT, application et suivi des Accords Collectifs, préparation d’un accord d’intéressement, suivi des dossiers litigieux
• Administration du personnel : Interface entre les salariés de l’établissement et la DRH Groupe (mobilité interne, mutuelle, licenciement, ...)
• Recrutement : de salariés en CDD, en alternance et des saisonniers
• Participation active aux réflexions RH au niveau du Groupe Generali : Harmonisation des Classifications, Evolution des métiers, Gestion des Compétences, Gestion des Temps de travail, Formation,…
