Bénédicte HERLÉDAN

En résumé

Entreprises

• Malakoff Mederic - HR Business Partner

  Paris 2012 - maintenant Depuis janvier 2012 Responsable Ressources Humaines et des Relations Sociales, site opérationnel (Metz) puis siège social Paris
  Dans le cadre d’une transformation SI et d’un projet de rapprochement
  Participer activement à la stratégie RH du groupe dans le cadre de différents projets de transformation, de réorganisation et de restructuration. Décliner ses différentes politiques en cohérence avec les objectifs et les enjeux des départements Relations Clients, Digital et Back office. Constituer et animer une équipe RH (jusqu’à 3 cadres, 1 assistante) responsable de la gestion d’un effectif de 1200 personnes.
  Piloter et superviser les activités recrutement, GPEC, mobilité et formation en liens avec les priorités du contexte : intégration d’une filiale de 200 personnes, transformation numérique des métiers, déploiement d’une politique formation orientée clients, refonte de processus et procédure dans le cadre d’une certification Afnor sur la Diversité, ….
  Présider les IRP dans un climat social tendu (déplacement de 2000 collaborateurs impactés par la nouvelle réorganisation) : préparer et diriger des réunions avec les DP, CE, CHSCT, rassemblant des élus CFDT CFE-CGC, FO, CFTC et sans étiquette. Assurer toute la communication sociale auprès des managers, l’Inspection du Travail et la médecine du travail.
  Intervenir en conseil et développement auprès des managers sur des problématiques opérationnelles et sociales : mouvements sociaux consécutifs à la réorganisation, accompagnement de 2 projets de cession d’activités, organisation d’un dispositif de gestion d’un pic d’activité…

• Malakoff Mederic - Juriste Ressources Humaines

  Paris 2009 - 2012 Dans un contexte post fusion et d’harmonisation du statut collectif et des relations sociales, au sein d’une équipe de 3 collaborateurs
  Préparer la négociation des accords collectifs visant à harmoniser les statuts: généralisation du forfait jour, temps de travail, PEE, PERCO, CET, Télétravail. Participer aux séances de négociations avec les élus : 20 représentants CFTC, CFDT, CFE - CGC, CGT, FO. Gérer la communication des accords négociés auprès de l’ensemble du personnel.
  Organiser les élections professionnelles de 2011: négocier le protocole d’accord redéfinissant les périmètres des Unités Économiques et Sociales du groupe, mettre en place un vote électronique, superviser et contrôler l’organisation, obtenir un taux de participation accru et la sortie de 2 syndicats représentatifs
  Réviser les processus administratifs, les outils et les documents légaux de la fonction RH: refonte des contrats de travail, avenants, externalisation de la paie.
  Agir en expert de la législation sociale auprès des Responsables Ressources Humaines sur toutes les questions relatives aux procédures disciplinaires et de licenciements (négociation, conventions, relations avec les avocats)

• Syndicat des Organismes Privés (devenu SINEAS) - Juriste Droit Social

  2006 - 2008 Conseiller les adhérents sur les questions juridiques et sociales relatives aux dossiers individuels ou collectifs (code du travail/convention collective) du syndicat.
  Analyser les contextes, identifier les sources juridiques, rédiger les réponses selon les besoins de chaque interlocuteur : préparation de négociation d’accords collectifs, support dans les procédures des litiges (licenciements individuels).
  Gérer et mettre à jour la base documentaire juridique du service pour son fonctionnement interne et pour la rédaction et diffusion de différents supports d’information auprès des adhérents

• Union Des Caisses Nationales De Sécurité Sociale (ucanss) - Juriste Droit Social

  Montreuil 2005 - 2006 Conseiller les adhérents sur les questions juridiques et sociales relatives aux dossiers individuels ou collectifs (code du travail/convention collective) du syndicat.
  Analyser les contextes, identifier les sources juridiques, rédiger les réponses selon les besoins de chaque interlocuteur : préparation de négociation d’accords collectifs, support dans les procédures des litiges (licenciements individuels).
  Gérer et mettre à jour la base documentaire juridique du service pour son fonctionnement interne et pour la rédaction et diffusion de différents supports d’information auprès des adhérents

Formations

• Université Robert Schuman (Strasbourg)

  Strasbourg 2002 - 2003 DEA
  
  DEA Droit Social

• Université Rennes 1 (Rennes)

  Rennes 2000 - 2001 Maîtrise
  
  Maîtrise Droit Social

• Université Rennes 1

  Rennes 1999 - 2000

Réseau

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