Menu

Marine HERLEDAN

Courbevoie

En résumé

Grâce à mes quatre années d'expérience, j'ai acquis les connaissances, le savoir-faire ainsi que le savoir-être propres à un salarié des Ressources Humaines. Je souhaite aujourd'hui mettre mes compétences à votre disposition.

Si mon profil vous intéresse, n’hésitez pas à m’ajouter à vos contacts !

Entreprises

  • Thales - Conseillère Formation

    Courbevoie 2018 - maintenant - Concevoir et développer des parcours de formation pour favoriser l’évolution professionnelle des salariés
    - Développer la formation interne et mutualiser les actions de formations entre différentes entités du groupe
    - Communiquer sur l'offre globale de formation dont les parcours de formation
    - Élaborer le plan de formation en cohérence avec les enjeux et la démarche d’anticipation du site et en s’appuyant sur les accords Groupe
    - Piloter la mise en œuvre du plan de formation avec les gestionnaires de formation
    - Conseiller les Managers et les salariés en apportant des solutions formation adaptées à leurs besoins
    - Participer à l’accompagnement personnalisé des salariés dans la construction de leur projet professionnel
  • Genavir - Chargée de Formation

    2017 - 2018 - Élaborer le plan de formation
    - Suivre et mettre en oeuvre le plan de formation
    - Coordonner et organiser la planification des formations en collaboration avec l'ensemble des Directions concernées
    - Suivre le budget de formation (coût pédagogique et frais annexes)
    - Assurer le suivi de la facturation et le contrôle comptable des dépenses de formation
    - Assurer le montage des dossiers de financement auprès des OPCA et suivre les remboursements obtenus
    - Préparer les documents de synthèse en vue des commissions locales et centrales formation
    - Optimiser les achats de formation
    - Participer à la consolidation et l'amélioration du processus formation dans son ensemble
  • TRISKALIA - Assistante Formation

    Landerneau 2016 - 2017 - Organisation d'actions de formation : création des groupes, réservation des lieux, envoi des convocations, gestion des factures, clôture des dossiers
    - Gestion des relations avec les organismes de formation et l'OPCA
    - Suivi des contrats de professionnalisation

    Participation à un projet de formation sur la digitalisation des entretiens d'activités et de développement professionnel.

    Missions ponctuelles en Gestion des Emplois et des Compétences :

    - Suivi des parcours d'intégration
    - Suivi de la campagne des entretiens d'activités et de développement professionnel en assurant une aide technique auprès des managers.
  • Groupe POULT - Assistante Ressources Humaines

    Toulouse 2015 - 2015 Ma fonction s'exerçait sur deux sites de production : BISCUITS PANIER à Briec (190 salariés) et BISCUITERIE FOUESNANTAISE à Fouesnant (80 salariés).

    Administration RH :
    - Rédiger les accords et les présenter au CE et au CHSCT (Egalité Hommes/Femmes, Génération, Pénibilité)
    - Assurer le suivi de la classification
    - Etablir et mettre à jour les fiches de postes
    - Formaliser les avenants aux contrats de travail

    Développement RH :
    - Participer au développement du SIRH
    - Prendre en charge le processus de recrutement
    - Assurer le suivi du plan de formation
    - Préparer la base de données uniques
    - Mettre à jour les documents : Réglement Intérieur, contrats de travail CDI et CDD
    - Être support et conseiller l'équipe en charge de la réorganisation d'entreprise

    Missions diverses :
    - Animer des ateliers d'informations auprès des salariés : compte de prévention de la pénibilité, compte personnel de formation
    - Participer aux forums emplois
    - Prendre en charge le disciplinaire (entretiens avec les salariés et rédactions de courriers)
  • Crédit Agricole en Bretagne - Apprentie RH en alternance

    Bretagne 2013 - 2014 Rattachée au Service Développement des Carrières et des Compétences de la Caisse Régionale du Finistère.

    Missions :
    - Participation au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, relation écoles/entreprise, tri des CV, entretiens d'embauche (physiques et téléphoniques), aide à l'intégration des nouveaux collaborateurs...
    - Gestion des CDI/CDD/Apprentis : élaboration des contrats de travail, gestion des habilitations, et des formations réglementaires...
    - Gestion des stagiaires : suivi du budget, gestion des conventions de stage, participation à leur intégration (formations, habilitations), et réalisation des gratifications
    - Gestion des emplois saisonniers
    - Réalisation d'un mémoire professionnel : Comment favoriser le succès de la mise en place des compétences clés ainsi que des mobilités internes au sein d'une entreprise ?
  • DCNS - Stagiaire

    Paris 2012 - 2012 Au sein du service Recrutement du site de Brest :
    - sourcing
    - participation et organisations d’entretiens
    - accueil des nouveaux embauchés
    - rédaction d’annonces
    - rédaction de contrats…
  • CIC Nord-Ouest - Auxiliaire d'été

    2011 - 2011 Opérations liées au service des clients au guichet.
  • Centre Hospitalier Intercommunal de Cornouaille - Stagiaire

    2011 - 2011 Réception et suivi des candidatures pour les emplois saisonniers
  • CIC Nord-Ouest - Auxiliaire d'été

    2010 - 2010 Opérations liées au service des clients au guichet.

Formations

  • IMABS (Institut De Management De Bretagne Sud)

    Vannes 2013 - 2014 Master 2

    - Recrutement
    - GPEC
    - Formation
    - Rémunération
    - Droit social et du travail / Gestion des relations sociales
    - Gestion des effectifs et des temps
    - Management des risques professionnels / SST / psychologie du travail
    - Gestion financière

    Mention Assez Bien
  • IAE Institut Administration Des Entreprises

    Brest 2012 - 2013 Master 1 Sciences du Management

    Mention Assez Bien
  • IAE Institut Administration Des Entreprises

    Brest 2011 - 2012 Licence Sciences de Gestion

    Mention Assez Bien
  • IUT De Quimper (Quimper)

    Quimper 2009 - 2011 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations

    Ressources Humaines - Semestre 4 à University of Wales, Newport (UK)
  • Lycée Saint Joseph

    Concarneau 2008 - 2009 Baccalauréat Economique et Social

    Economie - Mention Très Bien

Réseau

Annuaire des membres :